Мои Конспекты
Главная | Обратная связь


Автомобили
Астрономия
Биология
География
Дом и сад
Другие языки
Другое
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Металлургия
Механика
Образование
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Туризм
Физика
Философия
Финансы
Химия
Черчение
Экология
Экономика
Электроника

Тема 4 КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР



Задача № 43

Директор заводу і голова профспілкового комітету склали проект колективного договору, який було передано на обговорення структурних підрозділів заводу. Після одержання протоколів зборів структурних підрозділів, було проведено спільні засідання заводоуправління і профкому заводу, із запрошенням на це засідання керівників і профспілкових організаторів структурних підрозділів. На цьому засіданні було враховано ряд зауважень, зроблених трудовими колективами структурних підрозділів, вирішили доручити директору заводу і голові профспілкового комітету підписати колективний договір і ввести його в дію.

Який порядок укладення колективного договору?

Чи правильні дії директора заводу і голови профспілкового комітету? Чому?

 

Задача № 44

На конференції трудового колективу по обговоренню проекту колективного договору було зроблено ряд зауважень щодо його змісту, у зв'язку з чим проект не був схвалений. Сторони – директор заводу і голова профспілкового комітету — доопрацювали колективний договір з урахуванням зауважень, висловлених на конференції, підписали договір і ввели його в дію.

Чи правильні дії директора заводу і голови профспілкового комітету?

 

Задача № 45

Було укладено колективний договір про те, що особи з ненормованим робочим днем зобов'язані щоденно приходити на роботу за 30 хвилин до початку робочого дня для підготовки робочих місць, і залишати її пізніше на 30 хвилин для того, щоб перевірити, як робітники залишають свої робочі місця.

Чи вправі сторони включати в зміст колективного договору такі положення?

Який зміст колективного договору і з яких розділів він складається?

 

Задача № 46

Незважаючи на наявність на підприємстві профспілкового комітету, конференція трудового колективу вирішила доручити проведення переговорів, підготовку проекту колективного договору і його підписання раді трудового колективу.

Чи відповідає законодавству таке рішення трудового колективу?

 

Задача №47

При укладенні колективного договору на автотранспортному підприємстві, на вимогу дирекції, було включено положення про збільшення в оплаті за виконання робіт різних розрядів. Однак адміністрація заводу відмовилась здійснити її, пославшись на те, що оплата такої різниці передбачалась лише колективним договором на 2005 рік. 2005 рік вже закінчився, новий колективний договір ще не укладений і в новому колективному договорі адміністрація не має наміру включати положення про виплату такої різниці

Який порядок укладення колективного договору і строк його дії?

Як вирішити даний спір?

Задача №48

При укладенні колективного договору між дирекцією фабрики і профспілковим комітетом виникли розбіжності з питань:

— про строк введення в експлуатацію житлового будинку;

— про необхідність будівництва для робітників і службовців дитячого садочка;

— про виплату міжрозрядної різниці в заробітній платі за конання робіт різної кваліфікації.

В якому порядку укладаються колективні договори? Як вирішуються розбіжності між сторонами, що виникають при укладенні колективного договору?

 

Задача № 50

Згідно з колективним договором паперової фабрики адміністрація взяла на себе зобов'язання забезпечити робітників і службовців паливом. Коли робітник Акулов звернувся з проханням про надання йому палива, адміністрація фабрики відмовила в йому в видачі пального, посилаючись на те, що його було прийнято на роботу в листопаді місяці, тобто тоді, коли цей пункт договору був вже виконаний, а строк колективного договору закінчувався. Крім того, Акулов ще не вступив в члени профспілки.

Який строк дії колективного договору? На кого поширюється колективний договір? Який порядок контролю за виконанням колективних договорів? Як повинен бути вирішений даний спір?

 

Задача №51

За розпорядженням міністерства механічному заводу № на якому вже було укладено колективний договір, був переданий з іншого підприємства цех з усіма робітниками і службовцями.

При вирішенні спору про виплату переведеним робітника) міжрозрядної різниш при виконанні робіт різної кваліфікації виникло питання про те, яким колективним договором — механічного заводу чи підприємства, з якого були переведені працівники — слід керуватися, а також чи поширюється дія колективного договору на працівників, які не є членами профспілки.

Як вирішити ці питання?

 

Задача № 52

Профспілковий комітет фабрики не погодився з пропозицією дирекції про попередження робітників щодо зміни норм виробітку і відрядних розцінок не пізніше ніж за 12 робочих днів. На думку профспілкового комітету таке ознайомлення робітників з новими нормами повинно проводитися не пізніші ніж за місяць, у зв'язку з чим сторони не змогли включити пункт в колективний договір.

Де і в якому порядку вирішуються розбіжності, що виникають при укладенні колективного договору?

Як вносяться зміни в колективний договір?

Як повинен бути вирішений даний спор?

Задача № 53

Через відсутність на малому підприємстві профспілкової організації, його директор відмовився вести колективні переговори з представниками, обраними трудовим колективом і укласти колективний договір. Представники трудового колективу звернулись до прокурора району з клопотання усунути порушення закону і зобов'язати директора вступити в переговори по кладенню колективного договору.

Які дії повинен вчинити прокурор?

 

Задача № 54

У зв'язку зі скаргами, що надійшли, прокурор зажадав від підприємства пояснень, чому на підприємстві не укладений колективний договір. Директор у поясненні зазначив, що він не перешкоджає укладенню колективного договору, але він і не зобов'язаний проявляти ініціативу в укладенні колективного договору, тим більше, що на підприємстві відсутня профспілкова організація.

Прокурор зробив припис директору і трудовому колективу про необхідність укладення колективного договору. Як повинно бути вирішено це питання?

 

Задача № 55

У колективному договорі, укладеному профспілковою організацією трамвайного депо, що представляла водіїв трамваю, передбачалось виплата вихідної допомоги працівникам, які виходять на пенсію, у розмірі 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. В депо була створена також профспілкова організація ремонтних працівників, яка поставила вимогу укласти з працівниками, яких вона представляє, колективний договір.

Як повинно бути вирішено питання про укладення колективного договору, фактично другого на підприємстві?

 

Задача № 56

При укладенні колективного договору власник вимагав включити в колективний договір умови, що працівники підприємства вправі влаштовуватись на іншу роботу за умови, що ця робота за сумісництвом не завдає шкоди підприємству. На вимогу профспілки власник пояснив, що під шкодою він має на увазі роботу на підприємстві, що випускає конкуруючу продукцію.

Чи може бути включена така умова в колективний договір?

 

Задача № 57

При укладенні колективного договору проектного інституту, трудовий колектив поставив вимогу про встановлення для всіхпрацівників оплачуваної відпустки тривалістю 30 календарних днів. Директор по суті не заперечував, але просив зазначити, що надання такої відпустки буде проводитись не за рахунок коштів, що виділяються з державного бюджету, а за рахунок коштів самого інституту. Голова профкому висловив сумнів щодо встановлення такої тривалості відпустки для усіх працівників, оскільки окремі працівники мають відпустки більшої тривалості.

Чи може бути включеною в колективний договір така умова.

 

Задача № 58

Житель м. Дніпропетровська Костенко, звернувся до газети «Урядовий кур'єр» (№ 144—145, 2009, 30 липня) із запитання чи потрібно укладати колективний договір у товаристві з обмеженою відповідальністю, де працює чотири найманих працівника. Дайте письмову відповідь Костенко.

Задача № 59

Колективним договором, що був укладений на підприємстві, передбачено, що при бажанні працівника підприємства працювати за сумісництвом на іншому підприємстві він повинен отримати згоду керівника підприємства.

У багатьох працівників виник сумнів у законності цієїнорми.

А як думаєте Ви?

 

Задача № 60

Перевіркою стану дотримання трудового законодавства, що зводилась профспілковим органом, було виявлено, що у товаристві з обмеженою відповідальністю, де працюють наймані працівники, не укладено колективний договір. На керівника підприємства з посиланням на статті 17—19 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 1 липня 1993 р. за відсутність колективного договору було накладено штраф у розмірі п'яти мінімальних заробітних плат.

Директор оскаржив штраф, оскільки ніхто з працюючих не піднімав питання про укладення колективного договору, а трудовий колектив ніякий орган на ведення переговорів не уповноважував. Сам директор не вважає правильним нав'язувати трудовому колективу розроблений ним односторонньо колективний договір.

Чи правильно у даному випадку застосовані статті 17—19 Закону «Про колективні договори і угоди»?

А як думаєте Ви?

 

Задача №61

Кушнір зареєстрував фермерське господарство і найняв на роботу працівників. Крім трудового договору працівники стали вимагати укладення колективного договору.

Кушнір відмовився від укладення колективного договору, оскільки, на його думку, фермерське господарство не є підприємством і статусу юридичної особи не має. У відповідь на це наймані працівники стали вимагати дотримання Кушніром законодавства про тривалість робочого часу і часу відпочинку. У літній період, під час польових робіт Кушнір встановлював тривалість робочого дня 10 годин. Дотримання тривалості робочого дня і скороченого робочого часу в фермерських господарствах, на думку Кушніра, є обов'язковим тільки для жінок, неповнолітніх та інвалідів.

Чи обґрунтовані на законі доводи Кушніра?

 

Задача № 62

При обговоренні на загальних зборах проекту колективного договору, група працівників поставила питання про включення до колективного договору положення, що з метою покращення матеріального стану штатних працівників їм у першу чергу повинна бути надана можливість працювати за сумісництвом. Для забезпечення цього положення Директор повинен звільнити сумісників, що працюють на основній роботі на інших підприємствах.

Загальні збори з цим погодились і директор звільнив усіх сумісників, які не працюють на даному підприємстві як штатні працівники.

Чи законне включення такого положення в колективний договір? Аргументуйте свою відповідь.

Задача № 63

Через невиконання адміністрацією заводу своїх обов'язків; по удосконаленню і ремонту вентиляційних пристроїв, робітник Кришталь захворів і не виходив на роботу протягом 6 робочих днів.

Яка відповідальність передбачена законом при невиконання зобов'язань по колективному договору?

Які види відповідальності можуть мати місце в даному випадку?

 

Задача № 64

При перевірці зобов'язань колективного договору на механічному заводі було встановлено, що транспортний цех не виконав ряд зобов'язань по підвищенню продуктивності праці. У зв'язку з цим, профспілковий комітет поставив перед дирекцією заводу питання про звільнення начальника цеху з роботи як незабезпечуючого належне керівництво цехом.

Яка відповідальність сторін встановлюється по колективному договору?

 

Задача № 65

В колективний договір політехнічного інституту за погодженням між сторонами було записано положення, що при звільненні осіб викладацького і наукового складу у зв'язку з виходом на пенсію, які визнані в установленому порядку ветеранами інституту, виплачувати їм 6-ти місячну вихідну допомогу.

Чи не суперечить таке положення колективного договору

Зробіть посилання на відповідний закон.

Тема 5