Мои Конспекты
Главная | Обратная связь


Автомобили
Астрономия
Биология
География
Дом и сад
Другие языки
Другое
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Металлургия
Механика
Образование
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Туризм
Физика
Философия
Финансы
Химия
Черчение
Экология
Экономика
Электроника

Тема 7 РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ



Задача № 182

Адміністрація механічного заводу уклала трудову угоду з художником Колесовим про художнє оформлення заводу до дня святкування 1 травня. Оскільки часу до свята залишалось мало, Колесов запевнив адміністрацію, що він буде працювати по 9— 10 годин в день, а художнє оформлення заводу до свята закінчить.

Голова профспілкового комітету, вбачаючи в угоді адміністрації і Колесова порушення трудового законодавства, яке полягало, на його думку, в тому, що збільшена тривалість робочого часу без дозволу профспілки фактично є надурочними роботами, звернувся до директора заводу з вимогою про обмеження робочого дня Колесова 8 годинами.

Чи правильні вимоги голови профкому? Що слід розуміти під робочим часом?

 

Задача № 183

Йдучи на роботу, робітник Горев був затриманий на прохідній зв'язку з тим, що у нього не було перепустки. За вимогою охорони Горев дав письмове пояснення, при яких обставинах він загубив перепустку, після чого з розпорядження адміністрації його було допущено до роботи.

Оскільки до роботи Горев приступив через одну годину після початку, в табелі було відмічено, що він працював в цей день 7 годин, відповідно до чого йому і була виплачена зарплата. Посилаючись на те, що він, як погодинник, знаходився на заводі протягом 8, а не 7 годин і що зарплата повинна бути йому виплачена за 8 годин, Горев звернувся зі скаргою до комісії по трудових спорах.

Чи правильні вимоги робітника Горева? Що слід розуміти під робочим часом?

Задача № 184

Адміністрація заводу передала виконання обов'язків по обліку цінностей по матеріальному складу бухгалтеру розрахункової групи Пронцевському.

Пропрацювавши декілька днів, Пронцевський прийшов до висновку, що протягом 8-годинного робочого дня виконати обсяг покладених на нього обов'язків неможливо, про що він доповів адміністрації заводу з проханням або звільнити його від частини обов'язків, або дати на допомогу іще одного облікового працівника.

Адміністрація заводу прохання Пронцевського відхилила посилаючись на те, що робочий день його ненормований і він зобов'язаний працювати також у неурочний час, а потім наказом зобов'язала Пронцевського працювати до 19 годин, хоч робочий день для службовців заводоуправління закінчувався о 17 годині.

Чи правильні дії адміністрації? Яка тривалість робочого часу в Україні? Яким нормативним актом вона встановлена?

 

Задача № 185

Для виконання річного виробничого плану директор Калинівського райпромкомбінату видав наказ про переведення комбінату на період листопад — грудень 2005 р. з 5-денного робочого тижня з двома вихідними днями на 6-денний робочий тиждень з одним вихідним днем із збереженням встановленої тривалості робочого часу — 8 годин.

Які види робочого тижня встановлює діюче законодавство? Яка їх тривалість? Які порушення допущені директором комбінату?

 

Задача № 186

На будівництві заводу проводився монтаж котлів, що вимагало виконання зварювальних робіт. Бригада електрозварників, яка виконувала ці роботи в середині котла, працювала по 8 годин в зміну протягом одного місяця.

Після закінчення зварювальних робіт в котлах електрозварники звернулися з заявою про оплату їм надурочної роботи виходячи з 6-годинного робочого дня.

Адміністрація в оплаті надурочних робіт відмовила на підставі, що електрозварники не значаться в переліку професій з скороченим робочим днем і що письмового розпорядження про проведення не було. Електрозварники звернулися до комісії по трудових спорах.

Які існують види робочого дня? Для кого встановлюється скорочений робочий день? Якими правовими нормами він регулюється?

 

Задача № 187

Комплектуючи колектив працівників, які обслуговують виробництво товарів широкого вжитку, дирекція райхарчоторгу прийняла для лоткової роботи гр. Краснян з тривалістю робочого дня 4 години. Наказ про зарахування Краснян на роботу був опротестований прокурором району з мотиву, що сторони трудового договору не мали права на свій розсуд скорочувати робочий день.

Чи підлягає протест задоволенню? Які методи нормування тривалості робочого часу Ви знаєте?

Задача № 188

Столяр Гриньов відповідно до медичного висновку МСЕК був визнаний інвалідом III групи за загальним захворюванням. Може виконувати столярні роботи, але не більше 6 годин на день з щогодинною системою оплати.

На підставі цього висновку МСЕК директор встановив Гриньову 6-годинний робочий день з оплатою пропорційно відпрацьованому часу.

Гриньов вважає, що йому, як інваліду, повинен бути встановлений скорочений робочий день з оплатою за робочий день формальної тривалості. Директор фабрики фактично встановив для нього неповний робочий день.

Дайте аналіз обставин, що склалися?

 

Задача № 189

Слюсар Ігнатенко, який постійно працював у першу зміну, назом директора заводу був переведений на змінну роботу. Свій наказ директор заводу попередньо погодив з профспілковим комітетом.

Шатенко відмовився вийти на роботу в другу зміну, тому директор звернувся до профспілкового комітету щодо надання згоди на ім’я Ігнатенка за прогул без поважних причин.

При розгляді подання директора у профспілковому комітеті виникло питання, чи може вважатись відмова від роботи в II зміну прогулом, чи дотримався профспілковий комітет закону, коли давав згоду на зміну режиму роботи Ігнатенка?

Роз'ясніть профспілковому комітету законодавство, з питань що його цікавлять.

 

Задача № 190

17-річний Соловков був прийнятий на роботу з тривалістю робочого тижня 26 годин. При нарахуванні заробітної плати за перший місяць роботи виникло питання, чи є встановлений Соловкову робочий тиждень скороченим чи неповним, а відповідно, як повинна йому нараховуватись і виплачуватись заробітна плата: пропорційно відпрацьованому часу чи повністю при скороченій тривалості робочого часу.

Проаналізуйте дану ситуацію і дайте відповідь.

 

Задача №191

При прийомі на роботу 15-річного Волошко директор малого підприємства запропонував йому вказати в заяві, що він просить прийняти його на роботу на умовах неповного робочого тижня тривалістю 28 годин з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. Волошко виконав цю вимогу і був прийнятий на роботу на умовах, зазначених ним в заяві.

Чи не погіршується правове становище Волошко у порівнянні з чинним законодавством? Якщо погіршується, то в чому саме?

 

 

Задача № 192

Рутин був прийнятий на роботу черговим електриком. Через деякий час директор заводу, посилаючись на те, що для Рутина немає роботи протягом нормальної тривалості робочого дня, що для виконання його обов'язків достатньо 4 годин на день, видав наказ про встановлення для Рутина неповного робочого дня з пропорційним зменшенням заробітної плати.

Рутин з наказом не погодився і звернувся з позовом до районного суду, пославшись при цьому на ст. 56 КЗпП України. Представник заводу в судовому засіданні проти позову заперечував, вважаючи, що у даному випадку слід користуватись ч. 1 ст. 32 КЗпП України, яка передбачає можливість «встановлю або скасування неповного робочого часу». При цьому представник заводу запевняв суд, що двомісячний строк буде дотриманий.

Як вирішити даний спір?

 

Задача № 193

Робітник Максимов подав заяву про зарахування його на роботу по обслуговуванню скрепера в будівельному управлінні. Адміністрація пояснила Максимову, що вона не може забезпечити його роботою протягом 8-годинного робочого дня. За згодою Михайлова йому було встановлено 5-годинний робочий день. Прокурор району опротестував цей наказ.

Чи підлягає протест задоволенню? Які методи регулювання тривалості робочого часу Ви знаєте?

 

Задача № 194

Слюсар-ремонтник заводу Поздняков за вказівкою адміністрації працював разом з електрозварниками по монтажу парових котлів. Після закінчення роботи Поздняков звернувся до адміністрації заводу з вимогою про надання йому додатково трьох вихідних днів, мотивуючи свої вимоги тим, що він працював по монтажу парових котлів протягом трьох тижнів по 8 годин у день, хоч, працюючи разом з електрозварниками, він знаходився в шкідливих умовах праці, а тому тривалість його роботи щодня це повинна була перевищувати 6 годин.

У чому відмінність між нормальною і скороченою тривалістю робочого часу? Для кого встановлюється скорочена тривалість робочого часу і якими нормативними актами регулюється? Як вирішити даний спір?

 

Задача № 195

В обласній заготконторі за розпорядженням адміністрації працівниками бухгалтерії проводились надурочні роботи по складанню річного звіту. Від оплати за ці роботи адміністрація відмовилась, посилаючись на те, що складання річного звіту входить в обов'язки працівників бухгалтерії. Профспілковий комітет вимагав додаткової оплати всім працівникам бухгалтерії і, крім того, сповістив в обком профспілки про порушення порядку проведення надурочних робіт.

Чи правильні дії профспілкового комітету? Для яких працівників встановлюється ненормований робочий день? Якими правовими нормами він регулюється?

 

Задача № 196

Адміністрація заводу видала наказ, яким зобов'язувала майстра ливарного цеху Іщука після закінчення зміни залишитися на робочому місці протягом однієї години і забезпечувати нормальну роботу другої зміни. Свій наказ дирекція мотивувала тим, що робочий день майстра ливарного цеху ненормований.

Дії адміністрації Іщук оскаржив до профспілкового комітету, вказуючи на те, що робочий день працюючих в ливарному цеху скорочений, тому він не повинен залишатися на роботі понад встановлену норму робочого часу.

Чи правильні заперечення Іщука? Яка тривалість робочого часу майстра виробництва? Чи застосовується ненормований робочий день при шкідливих умовах праці?

 

Задача № 197

У зв'язку з переобліком в магазині завідуюча секцією, бух­галтер і продавці працювали 10 березня – 9 годин, 11 березня — 10 годин.

Яка тривалість щоденної роботи в Україні? Які роботи називаються надурочними?

 

Задача № 198

Облік робочого часу у робітника Коробко встановлений тижневий, а у робітників Шепелева і Мащуги — помісячний. Посилаючись на те, що в першій половині грудня вони перепрацювали по 10 годин кожний, Коробко, Шепелев і Мащуга звернулись до адміністрації з проханням оплатити ці години як надурочну роботу. Адміністрація, не заперечуючи переробки годин, в оплаті відмовила і дозволила робітникам недопрацювати перероблені години в другій половині місяця. Робітники звернулись з заявою до комісії по трудових спорах.

Як проводиться компенсація надурочних робіт? Чи допускається заміна надурочних робіт відгулом? Як вирішити спір.

 

Задача № 199

Наказом по заводу начальник ливарного цеху Валько в один із робочих днів був призначений черговим по заводу і чергував після закінчення робочого дня, тобто з 16 до 22 години. Вважаючи, що в цей день він працював понад норму 6 годин, Валько звернувся до дирекції з проханням оплатити ці години як надурочну роботу. Адміністрація заводу відмовила в оплаті, посилаючись на те, що робочий день у Валько ненормований.

Валько звернувся зі скаргою до прокурора.

Складіть відповідь прокурора.

 

Задача № 200

Черговий електромонтер заводу Ломов, для якого був встановлений помісячний підсумований облік робочого часу, в першій половині грудня 1995 року перепрацював 12 годин і зажадав оплатити їх як надурочну роботу. Адміністрація заводу, не заперечуючи перевищення робочого часу, відмовила в оплаті, дозволивши Ломову недопрацювати цей час в другій половині місяця. Ломов звернувся з скаргою до комісії по трудових спорах. Чи допускається заміна надурочних робіт відгулом? Як вирішити спір?

 

Задача №201

Інженер Петухов при укладенні трудового договору обумовив неповний робочий час — 4 години на день. В один із днів останнього місяця Петухов на вимогу адміністрації залишився працювати понад встановлену норму і працював протягом 8 годин.

За перероблені години Петухов зажадав оплати, як за надурочну роботу. Адміністрація заявила, що вона погоджується заплатити за перероблені години, але в розмірі одинарної ставки, оскільки при 5-денному робочому тижні 8-годинний робочий день становить нормальну тривалість робочого часу для підприємств, у зв'язку з чим надурочна робота не мала місце. Як вирішити спір?

 

Задача № 202

Інженер по техніці безпеки Костик після закінчення робочого дня був залишений адміністрацією на чергування по заводу протягом 5 годин. Через декілька днів Костик звернувся до адміністрації з вимогою про надання йому відгулу, в чому йому було відмовлено з мотиву, що він являється працівником з ненормованим робочим днем. Костик звернувся за роз'ясненням в юридичну консультацію.

Який порядок залучення до чергування на підприємствах і в установах? Яка його тривалість? Який порядок компенсації за чергування? Хто не може залучатись до чергування?

 

Адача № 203

Бригада електромонтерів в складі 3 чоловік звернулася до районного суду з позовом про стягнення із заводу оплати за надурочні роботи і за роботу в святкові дні в листопаді 1995 року в своїй заяві робітники вказували, що кожен з них в листопаді відпрацював по 168 годин, при цьому робітник Костенко працював 7 листопада, Крагін — 8 листопада, а Прядко 7 та 8 листопада не працював.

В судовому засіданні представник адміністрації оскаржив вимоги про виплату компенсації за роботу у святкові дні, посилаючись на те, що робітники працювали за графіком змінності, а тому час їх роботи випав на різні дні, в тому числі і на вихідні та святкові дні. На думку представника, оплата за роботу в межах місячної норми годин повинна проводитись в одинарному розмірі незалежно від того, в які дні вона проводилась. Переробка годин, якби вона мала місце, підлягала б оплаті як надурочні роботи.

Як вирішити даний спір?

 

Задача № 204

Троє токарів вийшли на роботу на першу зміну, але адміністрація оголосила їм, що у зв'язку з відсутністю електроенергії токарні роботи проводитись не будуть і їм надається вихідний день (замість чергового вихідного дня). Один з токарів погодився з пропозицією адміністрації і відпочивав в цей день, а двоє — відмовились, перебували в цеху і зажадали оплати за цей день.

Адміністрація відмовила в оплаті, а тому робітники звернулись до районного прокурора. Якою повинна бути відповідь прокурора?

 

Задача № 205

Для виконання виробничого плану директор торгу в кінці місяця видав наказ про перенесення вихідного дня для працівників магазинів. На початку наступного місяця усім працівникам було надано відгул, за винятком директорів і завідувачів відділами магазинів.

Декілька продавців і один завідувач відділом звернулися до комісії по трудових спорах з заявою, в якій просили оплатити роботу в вихідний день у подвійному розмірі або ж приєднати невикористаний день відпочинку до чергової відпустки.

Чи підлягають задоволенню вимоги працівників? Який порядок залучення до роботи у вихідний день?

 

Задача № 206

Директору підприємства терміново потрібно надрукувати ряд документів, але секретаря-друкарки на робочому місці не було. Був час обідньої перерви і вона знаходилась за територією підприємства. Після закінчення перерви директор зробив зауваження секретарці, що вона вийшла за межі підприємства, не запитавши його дозволу.

Дайте аналіз дій директора. Які види часу відпочинку Ви знаєте?

 

Задача № 207

Інженер Зубов був направлений в службове відрядження на 2 дні з завданням прийняти об'єкт, який будується для підприємства. Другим днем відрядження була неділя, проте Зубов протягом всього дня працював по прийому об'єкта, а потім закінчував цю роботу в понеділок, тобто після закінчення строку відрядження.

Після повернення Зубова на місце роботи адміністрація продовжила строк його відрядження, проте в виплаті заробітної плати за роботу в вихідний день відмовила, посилаючись на те, що Зубов — працівник з ненормованим робочим днем і що він знаходився у відрядженні більше доби, де сам визначав для себе час і роботи і відпочинку.

Вважаючи дії адміністрації неправильними, Зубов звернувся зі скаргою до комісії по трудових спорах.

Як треба вирішити спір?

 

Задача № 208

Нештатний інспектор Держстраху Жуков після одинадцяти місяців роботи звернувся до адміністрації з вимогою надати йому чергову відпустку.

Хто має право на відпустку по трудовому праву?

Задача № 209

Гр-ка Макарова прийнята на посаду бібліотекаря наукової бібліотеки будівельного інституту 13 липня 2005 року. З 1 січня 29 квітня 2006 року вона знаходилась в відпустці по вагітності і родах. З 30 квітня 2006 року по 29 травня їй була надана чергова відпустка, а потім — тримісячна відпустка без збереження заробітної плати. За графіком відпусток на 2007 р. їй було передбачено надання відпустки в березні місяці.

Чи має право Макарова на відпустку в березні місяці 2007 Яка тривалість її відпустки? Чи допускається надання додаткової відпустки авансом? Як обчислюється трудовий стаж для відпустки?

 

Задача № 210

За рішенням завкому робітнику Маслову за рахунок коштів соціального страхування була надана безкоштовна путівка в санаторій тривалістю 36 днів. За умовами роботи Маслов користується основною відпусткою тривалістю 24 календарних дні але на день одержання путівки відпустку він використав.

Як може використати Маслов надану путівку?

 

Задача №211

Слюсар Ларіонов поряд з виконанням своїх обов'язків щодня по 4 години виконував обов'язки електрозварника цеху, тобто працював на роботі з шкідливими умовами праці.

Як визначається тривалість відпустки Ларіонова, якщо він виконував обов'язки електрозварника цеху протягом 11 місяців?

 

Задача №212

Гр-на Трошина було прийнято на роботу в типографію 18 серпня 2005 року. 6 січня 2006 року він досяг 18 років. Якої тривалості відпустка повинна бути надана Трошину?

 

Задача №213

У зв'язку з відсутністю роботи дирекція заводу запропонувала працівникам написати заяви з проханням надати відпустку строком на 1—2 місяці. Окремі працівники такі заяви написали і одержали відпустку без збереження заробітної плати. Части працюючих писати такі заяви відмовилась.

Чи можна вважати відпустку на один місяць і більше короткочасною? Які правові наслідки можуть настати для тих працівників, які відмовились писати заяву на відпустку?

Задача № 214

12 листопада 2004 року на тимчасову роботу в проектний інститут було прийнято копіювальницю Терентьєву. 28 січня 2005 року вона була звільнена з роботи.

Чи має право вона на одержання компенсації за невикористану відпустку?

 

Задача №215

Ткачук був прийнятий на сезонну роботу кочегаром котельні добуткомбінату. Оскільки зима сезону 2005-2006 рр. виявилася суворою і затяжною, Ткачук фактично пропрацював 7 місяців.

В зв'язку з тим, що Ткачук пропрацював більше 6-ти місяців, він зажадав виплати йому компенсації за невикористану відпустку за весь час роботи.

Адміністрація побуткомбінату згодна виплатити компенсацію лише за один місяць, бо попередні 6 місяців становлять сезонну роботу, під час якої компенсація за відпустку виплачуватись не повинна.

Чи має право Ткачук на компенсацію за відпустку? Якщо має, то за який період?

 

Задача № 216

За розпорядженням начальника тресту робітника Білова було переведено з одного будівельного управління в інше. При пере­веденні компенсацію за 6 місяців відпустки він не одержав.

Коли виникає право на відпустку у Білова?

 

Задача №217

Неповнолітній працівник Дудін звернувся до адміністрації заводу з заявою, в якій просив надати йому відпустку в березні 2006 року.

Адміністрація відмовила в цій вимозі, пославшись на те, що по закону відпустка неповнолітнім повинна надаватися в літню пору року.

Чи правильні дії адміністрації?

 

Задача №218

17-річному робітнику Кашкіну, який працював за умов, що дають право на додаткову відпустку, адміністрація надала чергову відпустку тривалістю один календарний місяць. Кашкін зажадав, щоб йому надали і додаткову відпустку.

Які існують види відпустки і яка їх тривалість? Коли виникає право на відпустку і який порядок її надання? Якої тривалості повинна бути надана відпустка Кашкіну?

 

Адача № 219

Шишельниця ливарного цеху Васильєва після трьох місяців роботи була переведена в зв'язку з вагітністю на більш легку роботу, яка не є шкідливою. Через 5 місяців вона пішла у відпустку по вагітності і пологах, після закінчення якої зажадала надати їй чергову відпустку.

На які види відпустки має право Васильєва? Чи може бути їй надана авансом додаткова відпустка? Якої тривалості повинна бути надана чергова відпустка Васильєвій, якщо по вагітності вона знаходилась у відпустці 3 місяці і 20 днів, а за шкідливість додаткова відпустка передбачена тривалістю 12 робочих днів?

 

Задача № 220

Ст. бухгалтеру Родіній за сімейними обставинами був встановлений неповний робочий тиждень тривалістю 20 годин. При наданні їй чергової відпустки її тривалість дирекцією була встановлена 24 календарних дні.

Родіна вважає, що вона як працівник з ненормованим днем має право на додаткову відпустку 7 календарних днів, а всього, якщо їх підсумувати — 31 календарний день.

Чи має право Родіна на додаткову відпустку у зв'язку з тим. що вона працює неповний робочий час? Якщо має, то яка загальна тривалість її відпустки?

Задача № 221

Гр-на Єлізарова 15 квітня 1992 року було прийнято монтаж­ником будівельного управління. 1 жовтня 1992 року він був при­званий в армію. Після закінчення служби, в листопаді 1994 року, Єлізаров знову повернувся на попередню роботу. При наданні в жовтні 1995 року чергової відпустки Єлізаров зажадав також до­даткової триденної відпустки.

Який порядок надання додаткової відпустки за тривалу без­перервну роботу? Чи має право Єлізаров на додаткову триденну відпустку?

 

Задача № 222

Робітниця трикотажної фабрики Пшеченко усиновила дитину тритижневого віку і звернулась до адміністрації фабрики з вимогою про надання їй відпустки по вагітності і пологах. Але адміністрація відмовила в задоволенні цієї вимоги. Адміністрація дала згоду на те, що Пшеченко щоденно будуть надаватись перерви для годування дитини.

Чи правильні дії адміністрації?

 

Задача № 223

За сімейними обставинами за заявою Напалкової протягом року їй двічі надавались відпустки без збереження заробітної плати тривалістю 7 і 12 календарних днів. При звільненні Напалкової з роботи, при виплаті компенсації за невикористану щорічну відпустку бухгалтерія із стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, виключила 17 календарних днів. Напалкова вважає таке зменшення стажу, що дає право на відпустку, неправильним, і звернулась до обласної ради профспілок за роз’ясненням.

Дайте Напалковій роз'яснення з приводу поставленого нею питання.

 

Задача № 224

Головному механіку автопідприємства Сушко під час відпустки був доставлений наказ про те, що він відкликається з відпустки. Сушко дома не було і посланець директора залишив наказ дружині. Сушко наказу не підкорився і на роботу не вийшов, за що директор на нього наклав дисциплінарне стягнення — догану.

По закінченні відпустки Сушко звернувся до директора із заявою про скасування наказу про стягнення, оскільки він не вважає себе таким, що порушував трудову дисципліну. Чи відповідають вимогам закону клопотання Сушко?

 

Задача № 225

Ткалі Волковій чергова відпустка була надана 15 серпня 2005 року. З вини адміністрації заробітна плата за час відпустки їй була виплачена лише 20 серпня. Протягом 5 днів Волкова щоденно приходила на фабрику за зарплатою, а потім, одержавши її, зажадала продовження відпустки на 5 днів.Чи законні вимоги Волкової?

 

Задача № 226

Слюсарю-інструментальнику Баташову, який навчався в школі робітничої молоді, в період випускних екзаменів була надана 20-денна відпустка без оплати. Після закінчення школи, Баташов одержав 10-денну відпустку для здачі вступних екзаменів до ВУЗу на заочне навчання. Будучи прийнятим у ВУЗ, Баташов звернувся в Юридичну консультацію за роз'ясненням, чи зберігається за ним середній заробіток за обидві вказані відпустки і на які відпустки він має право в період навчання у вузі?

Кому і якої тривалості надаються відпустки в зв'язку з навчанням? Який порядок надання відпустки без збереження заробітної плати?

 

Задача № 227

Гр-н Мухортов навчався в VIII класі вечірньої школи сільської молоді. На період сезонної роботи цукрового заводу він поступив на роботу обліковця. Під час роботи Мухортов зажадав надання йому відпустки з збереженням заробітної плати для здачі екзаменів. Адміністрація заводу надала Мухортову відпустку без збереження заробітної плати.

Чи правильні дії адміністрації? Якими пільгами користуються особи, які навчаються у вечірніх школах робітничої і сільської молоді? Чи змінились би права Мухортова, якби він був постійним працівником заводу, але виконував сезонну роботу?

 

Задача № 228

Пташкін працював постійним працівником на підприємстві «Бучанський» і навчався в VIII класі вечірньої школи робітничої молоді.

У зв'язку з відсутністю роботи, на яку його було прийнято, він був переведений на сезонну роботу. Працюючи на сезонній роботі, Пташкін звернувся до адміністрації з проханням надати йому відпустку з збереженням заробітної плати для складання екзаменів.

Якими пільгами користуються учні вечірніх шкіл робітничої та сільської молоді? Чи має право на відпустку Пташкін?

 

Задача № 229

Гр-ка Меркулова в 1988 році закінчила Київський інститут фізичної культури і працювала викладачем фізкультури в середній школі Чернігівської області. В 1995 році Меркулова склала вступні екзамени і була зарахована на навчання в Київський педагогічний університет ім. Драгоманова (заочно).

В період зимової сесії Меркулова звернулась до адміністрації школи з проханням про надання їй додаткової відпустки для складання заліків, в чому їй було відмовлено з мотиву, що вона вже має вищу освіту і працює по спеціальності „Педагогіка”.

Чи має право Меркулова на пільги, що встановлені для осіб, які навчаються у вузах заочно?

 

Задача № 230

Слюсар авторемонтного заводу Басов успішно склав вступні екзамени і був зарахований на заочне відділення технологічного інституту харчової промисловості.

Одержавши виклик на зимову сесію, що мала відбутися в грудні 1995 р., Басов звернувся до адміністрації з проханням надати йому відпустку.

Адміністрація заводу, відмовила Басову в наданні відпустки, посилаючись на те, що Басов поступив до інституту без дозволу не за фахом, який потрібний для заводу. Крім того, завод не виконував план і адміністрація не могла замінити Басова іншим працівником.

Якими пільгами користуються студенти вечірніх і заочних вищих учбових закладів? Чи правильні дії адміністрації?