Мои Конспекты
Главная | Обратная связь


Автомобили
Астрономия
Биология
География
Дом и сад
Другие языки
Другое
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Металлургия
Механика
Образование
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Туризм
Физика
Философия
Финансы
Химия
Черчение
Экология
Экономика
Электроника

Тема 8 ЗАРОБІТНА ПЛАТА



Задача № 231

Працівник відділу технічного контролю Веселов був прийнятий на роботу з оплатою праці залежно від кількості відпрацьованого часу.

Вважаючи, що оплата праці повинна проводитись залежно від кількості продукції, що приймається і контролюється, Веселов звернувся до керівника підприємства з вимогою про зміну системи оплати праці.

Які методи правового регулювання оплати праці передбачає законодавство України? Які існують системи заробітної плати? Який порядок встановлення систем заробітної плати?

 

Задача № 232

Наказом директора заводу на старшого економіста відділу праці і заробітної плати, Середу, який має юридичну освіту, були, крім основних, покладені також обов'язки юрисконсульта з оплатою 50 % окладу юрисконсульта.

Середа вважає, що оскільки він виконує обов'язки юрисконсульта у повному обсязі, то і заробітна плата повинна виплачуватись повністю, а не у половинному розмірі.

Що має місце у даному випадку: сумісництво по службі, сумісництво професій чи виконання обов'язків відсутнього працівника?

Чи повинна бути оплачена робота Середи?

 

 

Задача № 233

Токарю 3 розряду Невзорову кваліфікаційна комісія в лютому місяці присвоїла 4 розряд.

Чи має значення змінення тарифного розряду працівник для визначення розміру оплати праці?

Який порядок присвоєння тарифних розрядів? Як сам зміниться оплата праці Невзорова?

 

Задача № 234

Токар 5 розряду Якубович протягом грудня місяця працював на виготовленні будівельних муфт. Часова тарифна ставка токаря І розряду — 72 копійки, а тарифний коефіцієнт 5 розряду – 1,7. Норма часу на виготовлення муфти встановлена 1 година 45 хвилин. Якубович щоденно виготовляв 5 муфт.

Яку суму буде становити заробітна плата Якубовича за грудень місяць?

 

Задача № 235

Заточник 5 розряду Ворон протягом січня заточував свердла для напівавтоматичної лінії з відрядною системою оплати праці. Щоденно ним заточувалось 30 свердел, при нормі 28. Часова тарифна ставка заточника І розряду — 58 копійок, тарифний коефіцієнт — 1,75. Крім того, відповідно до Положення про преміювання, при відсутності простоїв автоматичних ліній працівникам, що їх обслуговують, виплачується премія в розмірі 30% їх тарифної ставки за відпрацьований час.

Проведіть розрахунок заробітної плати Ворона за січень місяць?

 

Задача № 236

Група робітників механічного цеху у зв'язку з виробничою потребою була переведена на інші нижчеоплачувані роботи строком на один місяць. Фактично ці працівники пропрацювали нижчеоплачуваній роботі близько двох місяців.

За один місяць бухгалтерія заводу виплатила робітникам середній заробіток за попередньою роботою. За другий місяць заробітна плата виплачена за виконану роботу, і була нижчою попередньої.

Чи правильні у даному випадку дії бухгалтерії заводу.

 

Задача № 237

У четвертому кварталі слюсар Михеєнко пропрацював 70 днів, а 6 днів хворів. За три місяці Михеєнко одержав по відрядних розцінках 450 гривень, по лікарняному листку 34 гривні, премію з фонду підприємства — 50 гривень і за 10 годин надурочної роботи — 8 гривень. З 1 по 15 січня Михеєнко брав участь у республіканських спортивних змаганнях з біатлону, на які був направлений добровільним спортивним товариством.

Як проводиться обчислення заробітку при участі працівників у спортивних змаганнях? Хто повинен виплатити заробітну плату Михеєнку за час змагань і в якому розмірі? Проведіть підрахунок сум, що підлягають виплаті Михеєнку?

 

Задача № 238

Група коректорів книжково-журнальної фабрики, робота яких оплачувалась погодинно, звернулась до голови профспілкового комітету з проханням поставити перед директором питання про переведення їх на відрядну систему оплати. Своє прохання вони мотивували тим, що для їх роботи існують норми виробітку, робота піддається точному обліку як за кількістю, так і за якістю виконаної роботи.

Що є мірою праці при визначенні системи її оплати? Який порядок встановлення системи заробітної плати? Які види відрядної системи оплати праці існують? Чи підлягають вимоги коректорів задоволенню?

 

Задача № 239

Посилаючись на збільшення обсягу роботи, старший бухгалтер бюджетної організації Ситкин звернувся до комісії по трудових спорах із заявою про підвищення йому посадового окладу. Комісія вимоги Ситкина задовольнила і підвищила йому оклад на 15 гривень.

При перевірці дотримання штатно-фінансової дисципліни інспектор райфінвідділу виявив це збільшення окладу і запропонував директору скасувати наказ, виданий на підставі рішення комісії по трудових спорах, і поновити попередній посадовий оклад бухгалтеру.

Які методи регулювання заробітної плати? В якому порядку встановлюються системи оплати праці? Чи правильні дії інспектора райфінвідділу?

 

Задача № 240

Слюсар 5 розряду Огарков в січні місяці пропрацював 24 робочих дні з погодинною оплатою праці. Оплата праці слюсарів складається з оплати фактично відпрацьованого часу за тарифною ставкою робітника відповідного розряду і премії за якісні показники в роботі. Зокрема, в Положенні про преміювання робітників, зайнятих на поточному ремонті, передбачено, що за високу якість ремонту, робітникам виплачується премія в розмірі 30 % тарифної ставки за відпрацьований час.

Тарифна ставка І розряду для робітників-погодинників — 75 коп., а тарифний коефіцієнт 5 розряду — 1,77.

Підрахуйте заробіток Огаркова за січень місяць?

Задача № 241

Зайченко з дружиною підрядилися охороняти садок колективного сільськогосподарського підприємства «Прогрес» з 1 липня по 30 вересня. В свою чергу, колективне підприємство зобов'язалося виплачувати подружжю Зайченко винагороду в грошовій сумі 50 гривень на місяць, по 15 кг муки, 50 кг картоплі і 20 кг яблук кожному, а також продати 200 кг яблук за ціною 10 коп. за кілограм.

Прокурор, ознайомившись із цією угодою, визнав її такою, що суперечить закону, опротестував її.

Які форми оплати праці Ви знаєте? Що слід розуміти під заробітною платою? Які методи регулювання заробітної плати існують? Чи піддягає протест прокурора задоволенню?

 

 

Задача № 242

Інженер Виртов подав текстильній фабриці проект і макет винайденого ним безчовночного ткацького станка. Замовивши і виготовивши станок, ткацька фабрика впровадила його у виробництво, одержавши від цього значний прибуток. Довідавшись про це, Виртов став вимагати виплати йому винагороди, подавши розрахунок затраченої ним праці на виготовлення станка. У своєму розрахунку Виртов вказав, що він працював три роки і, беручи за основу оклад інженера фабрики по обладнанню в сумі 250 гривень на місяць, просив виплатити йому винагороду, виходячи з цієї суми, за три роки.

Що слід вважати заробітною платою? На яку винагороду має право Виртов?

 

Задача № 243

Накатчиця цеху шовкографії фабрики Назаренко 26 січня 1995 року одержала травму, в зв'язку з чим протягом 2 місяців знаходилась на лікуванні.

Після виходу на роботу Назаренко згідно з висновком ЛКК була переведена на більш легку роботу в картонажний цех.

Через тиждень Назаренко звернулась з проханням про переведення її на роботу накатниці і наказом від 1 квітня 1995 року її було переведено в цех офсетного друку накатчицею.

За проханням Назаренко наказом від 28 червня 1995 року вона була переведена накатчицею по виготовленню ярликів в тому ж офсетному цеху.

Назаренко звернулась до суду з позовом про стягнення на її користь різниці в заробітній платі за період з 26 березня по 1 липня 1995 року, посилаючись на те, що переведення її на іншу роботу проводилось з ініціативи дирекції, в зв'язку з чим вона втратила частину заробітної плати.

Чи законні вимоги Назаренко?

Задача № 244

Токар Марков через несправність станка працював лише частину робочого часу і виготовив 15 деталей при нормі часу 12 хвилин на одну деталь.

Робота по виготовленню деталей тарифікувалась за 4 розрядом тарифної сітки. Денна тарифна ставка відрядника 4 розряду становила 24 гривні, а погодинна — 17 гривень.

Як визначається відрядна розцінка і її значення? Скільки заробив Марков за цей день?

 

Задача № 245

Робітники-відрядники різних тарифних розрядів протягом робочого дня не були забезпечені роботою і переведені на інші роботи. Токар 6 розряду Славич переведений на відрядну роботу 4 розряду, де виконував норму на 115 %. Фрезерувальник 5 розряду Назаренко переведений на погодинну роботу 3 розряду, а токар 3 розряду Івченко використовувався на підсобних роботах протягом 4-х годин на заводському дворі.

Як проводиться оплата праці при тимчасовому переведенні на іншу роботу і за час простою?

 

Задача № 246

В серпні місяці бригада електровоза при підсумованому обліку робочого часу пропрацювала 221 годину, в тому числі 24 серпня працювала 10 годин.

Як повинна бути оплачена робота бригади у серпні місяці?

 

Задача № 247

На завідуючу претензійним відділом оптової бази Бутейко було покладено також виконання обов'язків юрисконсульта у зв'язку з тривалою тимчасовою відсутністю останнього. При нарахуванні заробітної плати Бутейко у бухгалтерії виникло питання, як повинна бути оплачена робота по виконанню обов'язків юрисконсульта: як надурочна робота чи як сумісництво по службі.

Вирішіть спірне питання.

 

Задача № 248

За наслідками роботи заводу безалкогольних напоїв «Росинка» за III квартал працівникам цеху розливу виплачувалась премія. Робітник Горбулін був позбавлений премії з посиланням на ч. З ст. 151 КЗпП України, оскільки на початку року йому було оголошено догану за порушення трудової дисципліни.

Чи відповідає вимогам закону позбавлення премії Горбуліна?

 

Задача № 249

При обчисленні заробітної плати робітнику Ковальову виконувана ним робота помилково була тарифікована по більш високому розряду, внаслідок чого йому була передплачена заробітна плата.

При наступній виплаті заробітної плати бухгалтер утримала проведену переплату.

Ковальов цікавиться чи правильні такі дії бухгалтера? Чи підлягала переплата утриманню одноразово, чи повинна розподілятись частинами на декілька місяців? І взагалі, які утримання можуть проводитись із заробітної плати і ким?

 

Задача № 250

Інженер Маслов з метою придбання приладу для технічного бюро взяв у бухгалтерії під звіт 300 гривень. Однак прилад він не придбав, а грошей не повернув.

Чи може директор своїм розпорядженням провести утримання зазначеної суми із заробітної плати Маслова? Які утримання із заробітної плати допускаються?

 

Задача №251

Продавці магазину продовольчих товарів працювали відповідно з графіком 7 і 8 листопада 1999 р. протягом 8 годин, за що одержали заробітну плату з розрахунку одинарної тарифної ставки. На думку продавців їм повинна бути оплачена робота у святкові дні в подвійному розмірі. В обкомі профспілки, куди звернутись продавці, їм роз'яснили, що за роботу в святкові дні вони повинні до своєї заробітної плати одержати ще одинарну тарифну ставку залежно від кількості відпрацьованих годин.

Як повинна бути проведена оплата праці продавців за роботу у святкові дні?

 

Задача № 252

Інженеру Глухову помилково протягом шести місяців виплачувалась надбавка до заробітної плати в сумі 60 гривень, яка йому не належала і не призначалась. Коли бухгалтерія виявила помилку, вона при черговій виплаті заробітної плати за квітень І місяць стягнула зразу всю суму переплати — 240 гривень.

Які порушення у даному випадку допустила бухгалтерія?

 

Задача №253

Робітник Тарасюк, пропрацювавши після укладення трудового договору 10 днів, звернувся до майстра з вимогою виплати йому заробітну плату за відпрацьовані дні.

Майстер роз'яснив Тарасюку, що він лише забезпечує роботу, а заробітну плату виплачує бухгалтерія підприємства. Коли настане день виплати заробітної плати і всім працівникам буде виплачуватись заробітна плата, вона буде виплачена і Тарасюку.

Тарасюк цікавиться, коли і як виплачується заробітна плата, хто це визначає і які наслідки при несвоєчасній виплаті заробітної плати.

 

Задача № 254

17-річний робітник Литвиненко щоденно виконує норми виробітку на 105%. Відповідно до виконаної роботи йому нараховується і виплачується заробітна плата. Литвиненко ж вважає, йому повинні до відрядного заробітку доплачувати винагороду в розмірі його погодинної тарифної ставки, оскільки для неповнолітніх встановлено скорочений робочий день, тому він щоденно не допрацьовує однієї години і за цю годину втрачає винагороду.

Директор заводу заперечує проти вимоги Литвиненка, оскільки останній перевиконує норми виробітку і заробляє більше своєї тарифної ставки, тому будь-які підстави доплачувати йому якісь суми відсутні.

Чи правильна відмова в доплаті неповнолітньому Литвиненку? Обґрунтуйте свій висновок.

 

Задача № 255

Експедитор Назарова у зв'язку з вагітністю була тимчасово переведена на посаду табельниці. Заробітна плата табельниці значно нижча заробітної плати експедитора.

Назарова цікавиться, чи зберігається за нею попередня заробітна плата, а якщо зберігається, то протягом якого часу?

Дайте відповідь Назаровій.

 

 

Задача № 256

Інженер Корчинський одержав відпустку тривалістю 36 робочих днів (працює з шкідливими умовами праці). Через два тижні дирекція заводу запропонувала йому тимчасово повернутися на роботу з тим, що відпустка буде надана пізніше.

Корчинський погодився з умовою, що за час роботи йому буде виплачена заробітна плата, а відпустка не повинна переноситися.

Прокурор району, виявивши цей випадок у порядку загального нагляду, опротестував наказ дирекції, вбачаючи в ньому приховану компенсацію за відпустку.

Чи підлягає протест прокурора задоволенню? Як проводиться перерахунок відпускних у випадку, коли працівник виявив бажання бути викликаним із відпустки з перенесенням частини на більш пізні строки?

 

Задача № 257

Підмостовна в листопаді 1995 року звільнилась з роботи за власним бажанням. Пройшло півроку, вона вже працює на іншій роботі, а розрахунок за попереднім місцем роботи з нею не проведено.

Підмостовна цікавиться, коли з нею повинні були провести розрахунок по належних їй сумах і яка відповідальність підприємства встановлена за затримку розрахунку?

Дайте відповідь.

 

Задача № 258

Сидоренко під час роботи в Київському спецуправлінні № 23 двічі — листопаді 1995 р. і в березні 1996 р. — одержував підзвітні суми як аванс на відрядження.

Сидоренко звітував про витрати при відрядженнях, але ці компенсаційні витрати були значно меншими одержаних авансів. Для стягнення неповернутих сум адміністрація спецуправління звернулася з позовом до суду з посиланням на те, що з вини бухгалтера вони пропустили 2-х тижневий строк для утримання заборгованості, який передбачений ст. 136 КЗпП України.

Суддя повернув заяву і роз'яснив, що до даного випадку ст. 136 КЗпП України відношення не має, тому адміністрація може проводити утримання із заробітної плати.

Як повинно бути вирішене спірне питання?

 

Задача № 259

За простій вагонів під розвантаженням залізниця стягнула із заводу штраф у сумі 75 гривень. Вважаючи винним у простої вагонів бригадира вантажників Вербовенко, директор заводу дав вказівку бухгалтерії про стягнення суми виплаченого штрафу з його заробітної плати.

Які види утримань із заробітної плати Ви знаєте? Як обмежується розмір утримань із заробітної плати? У яких випадках утримання із заробітної плати може проводитись з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

 

Задача № 260

Газозварнику Щербакову була надана відпустка тривалістю 24 дні. За два тижні до закінчення відпустки Щербак надіслав заяву про звільнення його за власним бажанням. Оскільки Щербаку надавалась відпустка авансом за 4 місяці, адміністрація дала заявку бухгалтерії провести утримання із заробітної плати при проведенні розрахунку. Заробітна плата не перекрила авансу, тому Директор дав вказівку юрисконсульту готувати матеріали до суду

Які види утримань із заробітної плати Ви знаєте? Як обмежується розмір утримань із заробітної плати? У яких випадках утримання із заробітної плати може проводитись з ініціативи власника або уповноваженого ним органу? Як повинен бути стягнутий аванс, виданий Щербаку?

 

Задача №261

Булахов з 1 червня був зарахований бригадиром комплексної бригади ремонтно-будівельного управління. Фактично Булахов у бригаді не працював ні в червні, ні в липні місяці, а виконував роботу майстра будівництва — виписував наряди, заміряв виконану роботу, складав звіти тощо.

Оскільки заробітна плата йому була виплачена з посадового окладу майстра, яка за ці два місяці була меншою заробітної плати члена бригади, Булахов звернувся до комісії по трудових спорах з вимогою про стягнення на його користь заробітної плати з розрахунку заробітку члена бригадира 5 розряду і надбавки за керівництво бригадою.

Як проводиться оплата праці робітників, які працюють в бригаді? Яке значення має при бригадній оплаті тарифний розряд робітника?

 

Задача № 262

Виценко працював шофером Київського відділення бюро молодіжного туризму. За розпорядженням вищестоящої організації автомашина була передана з Київського в Кримське відділення, у зв'язку з чим Виценку було наказано перегнати машину в м. Сімферополь. При прибутті на місце призначення була складена дефектна відомість про технічний стан автомашини. Ви вилося, що автомашина потребує ремонту, і Виценку було запропоновано провести поточний ремонт, покрасити машину, без чого машину відмовилися приймати. Виценко зайнявся ремонтом, на це потратив майже весь червень місяць, за що йому було виплачено 175 гривень. Повернувшись до м. Києва і звіту про відрядження, Виценко зажадав виплатити йому заробітну плату за червень місяць за час перебування у відрядженні.

Чи підлягають вимоги Виценка задоволенню?

 

Задача № 263

Заводу залізобетонних виробів за освоєння нових стін блоків у будівництві була виділена сума для преміювання працівників, яка і була розподілена адміністрацією спільно з профспілковим комітетом між працівниками колективу. Вважаючи виділену йому преміальну винагороду такою, що не відповідає затратам праці, а також, що розподіл премії по розміру проводився з порушенням Положення про преміювання, майстер Дусар звернувся до комісії по трудових спорах з вимогою про додаткове стягнення на його користь 35 гривень премії.

У чому суть преміальної системи заробітної плати? Чи підлягають задоволенню вимоги майстра Дусара?

 

Задача № 264

Зоотехнік Третяк по договору з колективним сільськогосподарським підприємством працював на тваринницькій фермі і одержував винагороду 150 гривень на місяць. Після закінчення календарного року, загальні збори колективного підприємства розподілили прибуток і визначили додаткову оплату членам колективного підприємства.

Посилаючись на те, що загальний прибуток працівників тваринницької ферми, які не мають зоотехнічної освіти, з урахуванням додаткової і основної оплати вищий від заробітної плати, встановленої йому за договором, Третяк звернувся до правління колективного підприємства з вимогою про доплату йому різниці в оплаті праці порівняно з працівниками ферми. Які види і форми оплати існують? Чи підлягають задоволенню вимоги Третяка?

 

Задача № 265

Ткачисі Косовській після народження дитини адміністрація надавала щоденно перерви для годування дитини. Оплату цих перерв проведено, виходячи з годинної тарифної ставки 85 коп. Косовська з цим порядком розрахунку не погодилась і зажадала оплати перерв, виходячи з середнього заробітку — 175 гривень на місяць.

Якої тривалості встановлюються перерви для годування дитини і порядок їх оплати? Проведіть розрахунок доплати за листопад місяць?

 

Задача № 266

Науменко Інститутом «Укрдіпром'ясопром» був відряджений на Старинську птахофабрику Бориспільського району Київської області. Повернувшись з відрядження, Науменко склав звіт, у якому зазначив, що через відсутність житла на птахофабриці він користувався готелем в М.Борисполі, де також зробив відмітку в командировочному посвідченні. Тому просив добові оплатити як такому, що перебував у відрядженні в місті, а також оплатити щоденний переїзд з м. Бориспіль в с. Старе відповідно до пред'явлених квитків.

На які гарантійні і компенсаційні виплати мають право працівники, що направляються у відрядження поза місцем постійного проживання? На які виплати має право Науменко?

 

Задача № 267

Інженер Москаленко за його згодою був переведений з м Василькова на будівництво АЕС. Разом з Москаленком переїхала дружина, дочка, мати Москаленка і неповнолітня сестра. На новому місці роботи Москаленку був встановлений оклад — 360 гривень.

На які гарантійні і компенсаційні суми має право Москаленко?

 

 

Задача № 268

Група робітників-відрядників 4 розряду тресту «Південмонтаж» була відряджена на будівництво АЕС для виконання монтажних робіт строком на три місяці. Відрядна тарифна ставка цих працівників 95 копійок. При одержанні заробітної плати за перший місяць роботи монтажники зажадали виплати їм добових і квартирних. Адміністрація відмовила у вимогах робітників, пославшись на те, що при нарахуванні заробітної плати робітникам нараховані надбавки.

Як виплачуються гарантійні і компенсаційні виплати при монтажних роботах?

Задача № 269

Товарознавець Гордійчук звільнилась з роботи за власні бажанням. При проведенні розрахунку виявилось, що перед звільненням Гордійчук використала свою чергову відпустку, яка їй авансувалась, тому із сум, що їй належать, неможливо відшкодувати одержані нею відпускні.

Директор бази звернувся до юрисконсульта з проханням проконсультувати його, як можна стягнути з Гордійчук одержані суми? Проконсультуйте директора.

Тема 9

ВНУТРІШНІЙ ТРУДОВИЙ РОЗПОРЯДОК. ДИСЦИПЛІНА ПРАЦІ

Задача № 270

Наказом по заводу на слюсаря Лихачова накладене стягнення — оголошено догану за те, що Лихачов, проживаючи в заводському гуртожитку, привів до себе сторонню людину і разом з ним поводили себе аморально. Цим же наказом Лихачов був виселений з гуртожитку.

Чи становлять дії Лихачова дисциплінарний проступок? Яку відповідальність за свої дії може нести Лихачов?

 

Задача № 27І

При розробці правил внутрішнього розпорядку заводу у визначення поняття прогулу вирішили включити положення, що прогульниками слід вважати також осіб, які виявилися такими, що сплять на роботі під час зміни.

Чи правильне таке доповнення? Які види правил внутрішнього трудового розпорядку існують? Які положення вміщують в собі правила внутрішнього трудового розпорядку? Чим відрізняються статути і положення про дисципліну відповідальність від правил трудового розпорядку?

 

Задача № 272

Правилами внутрішнього трудового розпорядку будівельного тресту було передбачено, що у випадку порушення протипожежних правил на будівництві робітники можуть бути переведені на іншу роботу без обмеження строку.

Чи правильне таке доповнення? Які види правил внутрішнього трудового розпорядку існують? Які положення вміщують в собі правила внутрішнього трудового розпорядку? Чим відрізняються статути і положення про дисципліну від правил трудового розпорядку?

Задача № 273

Фрезерувальник заводу Устименко вніс раціоналізаторську пропозицію, застосування якої підвищило продуктивність праці і дало можливість збільшити норми виробітку робітників-фрезерувальників.

Які види заохочення можуть бути застосовані дирекцією заводу до Устименка? Які принципи заохочення встановлені Кодексом законів про працю?

 

Задача № 274

Складальник Порицький систематично виконує норми виробітку на 180-200%.

Які види заохочення можуть бути застосовані дирекцією заходу до Порицького? Які принципи заохочення встановлені Кодексом законів про працю України?

 

Адача № 275

За появу на роботі в нетверезому стані шоферу Плоткіну оголошено догану і переведено на ремонтні роботи строком на один місяць. Плоткін цікавиться, чи правильно притягнули до дисциплінарної відповідальності? Що слід розуміти під дисциплінарним проступком і дисциплінарною відповідальністю?

 

Задача № 276

Монтажник Олійник систематично порушував дисципліну. За ці порушення його позбавляли неодноразово премії, винагороди за наслідками роботи підприємства за рік, один раз навіть перенесли чергу на одержання житла на один рік.

Застосовані заходи позитивних наслідків не дали, тому при черговому порушенні трудової дисципліни начальник спеціального монтажного управління підготував проект наказу, у якому перерахував усі раніше скоєні Олійником дисциплінарні проступки, застосовані заходи впливу і зробив висновок, що залишення Олійника протирічить інтересам виробництва, тому звільняє його з роботи за п. З ст. 40 КЗпП України.

Проект наказу було подано для візування юрисконсульту. який проект наказу не завізував.

Чи правильно поступив юрисконсульт? Чи може начальник управління підписати наказ без візи юрисконсульта?

Задача № 277

Техніки Шивко і Климов були притягнуті до дисциплінарної відповідальності за відсутність на роботі під час проведення загальних зборів по обговоренню і укладенню колективного договору.

Шивко і Климов оскаржили дисциплінарне стягнення до комісії по трудових спорах, посилаючись на те, що відсутність на загальних зборах не становить дисциплінарного проступку. Представник адміністрації, заперечуючи проти вимог Шивка і Климова, стверджував, що позивачі були відсутніми не тільки на загальних зборах, а й на роботі, оскільки збори проводили в робочий час. Яке рішення повинна прийняти комісія по трудових спорах?

Задача № 278

Майстер виробничого навчання Маков був притягнути дисциплінарної відповідальності за неналежне виконання виховної роботи серед своїх учнів, які у вихідний день вчинили бійку на танцювальному майданчику у міському парку. Маков з накладеним дисциплінарним стягненням не погодився і звернувся до комісії по трудових спорах з вимогою визнати його накладення неправильним. Як повинен бути вирішений спор?

 

Задача № 279

Охоронник Рибко без дозволу начальства домовився з іншим охоронником Сухаровим, що Сухаров вийде на чергування у зміну замість Рибка, а останній буде чергувати через два дні за Сухарова.

Сухаров чергував замість Рибка. А Рибко на чергування замість Сухарова не вийшов, посилаючись на хворобу.

Директор наклав на Сухарова дисциплінарне стягнення, з цим стягненням Сухаров не погодився, оскільки вважає, що повинен був чергувати Рибко, звернувся до комісії по трудових спорах.

Як повинна вирішити спір комісія?

 

Задача № 280

Черговий по залізничній станції Третяк без погодження з начальником станції домовився з своїм колегою Огієнко про заміну чергування. Третяк вийшов на роботу у зміну Огієнка. Огієнко також вийшов на роботу в зміну Третяка, але оскільки був напідпитку, начальник станції не допустив його до роботи.

Начальник відділення залізниці оголосив догану обом черговим: і Третяку, і Огієнко.

Третяк вважає, що він дисциплінарного проступку не скоїв, звернувся до комісії по трудових спорах про визнання дисциплінарного стягнення неправильним.

Як повинна вирішити спір комісія?

 

Задача №281

Повар кухні студентської їдальні Заліщук відмовилась від проходження медичного огляду, посилаючись на те, що вона здорова і у проведенні для неї медичного огляду потреби не має. Директор їдальні звернувся до студентів юридичного факультету з проханням дати консультацію, як він може вплинути на повара Заліщук? Дайте відповідь.

 

Задача № 282

Конструктор Писанська, дипломований спеціаліст, яка прекрасно виконує свої трудові обов'язки, зарозуміло веде себе, всім працівникам дає прізвиська, що принижують їх гідність, і цим створює нездорову обстановку в колективі.

Працівники конструкторського бюро після нанесення образи копіювальниці Морозовської провели збори, на яких вирішили звернутись до директора заводу з проханням вплинути на поведінку Писанської.

Які заходи може вжити директор?

Задача № 283

Інженер Калинченко був відряджений на завод в інше місто з метою надання допомоги пуску нового агрегату. Перебуваючи у відрядженні протягом тижня, Калинченко так і не зміг запустити агрегат, тому при поверненні з відрядження директор конструкторського бюро видав наказ про накладення дисциплінарного стягнення за невиконання завдання і про утримання авансу, виданого на відрядження.

Калинченко оскаржив цей наказ у частині виплати витрат на відрядження, посилаючись на те, що за проступок, якщо він мав місце, може бути накладено лише одне стягнення.

Проаналізуйте обставини даного спору?

 

Задача № 284

За грубе порушення, що спричинило погіршення якості продукції, фрезерувальнику Зарудному було знижено кваліфікаційний розряд з V до IV. Зарудний звернувся з скаргою до комісії по трудових спорах, яка дії директора визнала правильними.

Зарудний вважає, що серед заходів стягнення зниження розрядів не передбачене. Якщо і віднести це стягнення до дисциплінарних, то слід дотримуватись порядку накладення стягнень передбачених ст. 149 КЗпП України.

Яке рішення повинен винести суд? Якщо суд у позові відмовить, то чи не буде це означати, що Зарудний на все життя залишиться фрезерувальником IV розряду?

 

Задача № 285

Міністерство машинобудування і конверсії проводило комплексну перевірку діяльності одного із заводів, що входить до сфери управління даного міністерства. Перевіркою було встановлено ряд недоліків, внаслідок чого міністерством був виданий наказ про усунення недоліків. Одночасно на ряд працівників були накладені дисциплінарні стягнення. Зокрема, було вказано на допущені порушення головному бухгалтеру Григорашу, а ст. бухгалтеру по обліку матеріальних цінностей Кучмистій було оголошено догану. Кучмиста хоче оскаржити стягнення як накладене несправедливо. Допоможіть Кучмистій написати скаргу.

 

Задача № 286

Шофер заводу гумово-технічних виробів Даценко періодично біля будинку, де він живе, залишав на ніч автомашину, що належала заводу. За порушення правил паркування машини автоінспекція наклала на Даценка штраф і зробила подання про допущені порушення.

На підставі цього подання директор заводу наклав на Даценка дисциплінарне стягнення — догану, частково позбавив премії за квартал.

Доценко вважає, що за свої дії він може бути притягнутий до адміністративної відповідальності, тим більше, що його дії мали місце не в робочий час.

А як Ви вважаєте?

Задача №287

За винні дії, що призвели до порчі товару, продавець Капур була звільнена з роботи на підставі п. 2 ст. 41 КЗпП України. Капур вважає, що перед звільненням з роботи від неї повинні були зажадати письмові пояснення, тобто дотримати порядку накладення дисциплінарних стягнень, при цьому скоїла вона проступок вперше, раніше у неї порушень правил зберігання товару не було, тому просить суд поновити її на роботі. Як суд повинен вирішити спір?

 

Задача № 288

Продавець Харах у зв'язку з нестачею матеріальних цінностей була звільнена з роботи на підставі п.2 ст.41 КЗпП України. Факт нестачі товарів було встановлено актом інвентаризації, що проведена два місяці тому.

При вирішенні питання про правильність звільнення виникло питання, чи не порушено власником магазину вимоги про те, що стягнення може бути застосованим безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення.

Яка Ваша думка з цього питання?

 

Задача № 289

Конструктор Скрипник у січні був відряджений на завод станків-автоматів для усунення недоліків у поточній лінії, яку було поставлену заводу. Скрипник до виконання своїх обов'язків поставився не сумлінно, з'являвся на завод у середині дня, тому поточна лінія була пущена із значним запізненням.

Коли про це стало відомо директору заводу, де працює Скрипник, на останнього було накладено стягнення — оголошено догану.

Скрипник вважає, що стягнення на нього накладено неправильно, бо він з'являвся на заводі тоді, коли у цьому була потреба. Як повинен бути вирішений спір?

Задача № 290

Шуватова працювала інженером по техніці безпеки Ялтинського рибкомбінату. За систематичне порушення своїх трудових обов'язків вона була звільнена з роботи за п.З ст.40 КЗпП України. До звільнення її з роботи на неї було накладено два дисциплінарних стягнення — 21 березня та 28 серпня — за недостатній контроль за додержанням правил по техніці безпеки.

У вересні комісія Головного управління «Азчорриба» проводило перевірку на комбінаті. В акті перевірки рибкомбінату було вказано, що Шуватова систематично не виконує покладених неї службових обов'язків, слабо здійснює контроль за додержанням правил по техніці безпеки. На підставі цієї перевірки ректор Ялтинського рибкомбінату 23 вересня оголосив Шуватовій третю догану.

Головне управління «Азчорриба» визнало, що до Шуватової застосовано надто м'яке дисциплінарне стягнення. Наказом по управлінню від 24 жовтня було скасовано наказ директора Ялтинського комбінату від 23 вересня і запропоновано звільнити її з роботи з працевлаштуванням на іншу роботу. За погодженням з профспілковим комітетом Шуватова 22 листопада була звільнена з роботи на підставі п. 3 ст. 40 КЗпП України.

Вважаючи звільнення неправильним, Шуватова звернулась з позовом про поновлення на роботі до районного суду. Підготуйте письмово рішення суду по цій справі.

 

Задача № 291

За паління на автозаправочній станції працівник Василенко був притягнутий пожежною інспекцією до відповідальності — на нього був накладений штраф.

Коли випадок порушення протипожежних правил став відомий керівнику станції, останній оголосив Василенку догану, а пізніше позбавив його премії.

Василенко вважає, що за один проступок занадто багато накладено стягнень, просить роз'яснити, чи можна їх оскаржити з метою зняття.

Що Ви порадите Василенку?

 

Задача № 292

Рішенням товариського суду поставлено питання перед директором лісогосподарського підприємства про звільнення техніка Поліщука за систематичне порушення трудової дисципліни. Директор виконав це рішення товариського суду і звільнив Поліщука з роботи. З цим звільненням Поліщук не погодився і вернувся в суд з позовом до лісогосподарського підприємства про поновлення на роботі.

Представник підприємства заперечував проти розгляду справи в суді, посилаючись на те, що директор лише виконав рішення товариського суду. Поліщук повинен оскаржити рішення товариського суду, а не наказ про звільнення.

Що підлягає оскарженню у даному випадку: рішення товариського суду чи наказ про звільнення?

Задача № 293

За запізнення на роботу і за антигромадське поводження по відношенню до сусіда в гуртожитку, матеріали щодо молодого робітника Маніна були передані на розгляд товариського суду. Останній на своєму засіданні оголосив Маніну громадську догану.

Які повноваження має товариський суд по розгляду дисциплінарних проступків? Чи відповідає закону рішення товариського суду.

 

Задача № 294

За вчинення прогулу без поважних причин робітнику Щикуну наказом директора заводу була оголошена догана, і матеріали передані на розгляд товариського суду. Товариський суд оголосив Шикуну товариське попередження.

Чи правильні дії директора заводу?

 

Задача № 295

За поданням прокурора району товариський суд заводу розглянув справу про порушення механіком Дунаєвим правил по техніці безпеки і оголосив йому громадську догану. Директор заводу, дізнавшись про допущені Дунаєвим порушення, що могли призвести до нещасних випадків на виробництві, оголосив Дунаєву після рішення товариського суду дисциплінарне стягнення — догану.

Хто має право передавати матеріали про громадські і дисциплінарні проступки на розгляд товариського суду? Яка компетенція товариського суду по розгляду дисциплінарних проступків? Який порядок розгляду справ товариськими судами? Чи правильні дії директора по накладенню дисциплінарного стягнення?