Мои Конспекты
Главная | Обратная связь


Автомобили
Астрономия
Биология
География
Дом и сад
Другие языки
Другое
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Металлургия
Механика
Образование
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Туризм
Физика
Философия
Финансы
Химия
Черчение
Экология
Экономика
Электроника

Хто має право вимагати скликання позачергових зборів учасників у будь-який час і з будь-якого приводу?



115. Ціль діяльності - прискорення зростання, жорстке централізоване управління підприємством, організація праці спрямована на планування прибутку, основне завдання діяльності — закріплення на ринку - це характерні ознаки:

116. Ціль діяльності - утримання досягнутого рівня розвитку, підвищення ефекту управління за рахунок координації, основне завдання - забезпечення стабільності діяльності — це характерні ознаки:

117. Ціль діяльності децентралізація, управління, кризи контролю в управлінні збалансоване зростання підприємства, диверсифікація діяльності, наявність це характерні ознаки:

Чи може бути процес виникнення кризових, ситуацій та банкрутства пов'язаним із характером життєвого циклу підприємства?

Чи можливе існування ідеальної норми управління на підприємстві?

Чи можуть бути головою та членами правління акціонерного товариства особи, що перебувають з товариством у трудових відносинах?

121. Чи можуть бути делеговані повноваження керівника накладати дисциплінарні стягнення?

Чи можуть загальні збори акціонерного товариства розглядати питання, що не включені в порядок денний?

Чи повинні залишатися без відповідної оцінки менеджера незначні дисіщш'тарні порушення?

Чим обумовлена унікальність та непередбачуваність поведінки підприємства як відкритої системи в конкретних умовах?

Що визначає лінійні повноваження безпосередньо на підприємстві?

Що визначає право певної посадової особи безпосередньо на підприємстві використовувати обмежений ресурсний потенціал?

Що визначає фактичну впливовість посадової особи на підприємстві?

128. Що визначає філософію і призначення, зміст існування підприємства

Що визначають лінійні повноваження безпосередньо на підприємстві?

Що відбувається, коли правління не виконало правової вимоги про позачергове скликання зборів акціонерів?

Що відображає якісні та кількісні характеристики організації, принципово нову якість всієї організації загалом, які виникають внаслідок реалізації системних зв'язків і відношень?

Що вшиває на структуру органів управління товариством?

Що дозволяє виявити негативні відхилення та корегувати діяльність підприємства, а також виявляти та поширювати позитивні та корисні надбання в діяльності підприємства

Що є вищим органом управління товариства з обмеженою відповідальністю?

Що є на підприємстві об'єктом закріплення відпові­дальності працівника?

Що є об'єднуючою основою для управлінських моделей?