Мои Конспекты
Главная | Обратная связь


Автомобили
Астрономия
Биология
География
Дом и сад
Другие языки
Другое
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Металлургия
Механика
Образование
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Туризм
Физика
Философия
Финансы
Химия
Черчение
Экология
Экономика
Электроника

Наиболее краткой по времени протекания является адаптация



(A) Физиологическая.

(B) Промышленная.

(C) Социальная.

(D) Психологическая.

 

2. Если человек активно старается уменьшить отрицательное влияние своих личностных особенностей на выполняемую работу, то это :

(A) Профессиональная компетентность.

(B) Возрастание общественной активности.

(C) Профессиональная готовность.

(D) Положительные изменения в работе.

 

Управленческие решения принимает менеджер

(A) по управлению персоналом.

(B) руководитель.

(C) по финансам.

(D) по продажам.

 

Деятельность высших руководителей предприятия, показывающая чего они надеются достигнуть в течение длительного периода времени, - это управление персоналом

(A) Политика

(B) Тактика

(C) Стратегия

(D) Технология

 

5. Низкая степень изменения конечного продукта во времени – это:

(А) Устойчивость.

(B) Перспективность.

(C) Вариативность.

(D) Стабильность.

 

6. Какой основной источник оценки для аттестации кадров?

(A) Cо стороны администрации.

(B) Коллективная.

(C) Со стороны потребителей.

(D) Экспертная.

 

Описание социально-экономических, производственно-технических,

санитарно-гигиенических, психологических и других характеристик профессий – это:

(A) Психограмма.

(B) Кодограмма.

(C) Профессиограмма.

(D) Диаграмма.

 

8. Управление на основе единоличного принятия решений и контроля за процессом труда осуществляет:

(A) Лидер.

(B) Служащий.

(C) Сотрудник

(D) Руководитель.

 

9. Особая структурная схема, позволяющая специалисту увидеть проблему как в целом, так и в наиболее важных ее деталях, - это:

(A) Проект.

(B) График.

(C) Таблица.

(D) Модель.

 

10. Неписанные обычаи и правила, ставшие нормами поведения большинства членов коллектива – это:

(A) Общественное мнение.

(B) Коллективное настроение.

(C) Общественная мораль.

(D) Коллективные традиции.

 

Общественное мнение, традиции, настроения относятся к факторам

(A) индивидуально-личностным.

(B) среды.

(C) управления.

(D) социально-психологическим.

 

12. Описание психологических характеристик, соблюдение которых необходимо для выполнения профессиональных обязанностей – это:

(A) Психограмма.

(B) Профессиограмма.

(C) Кодограмма.

(D) Диаграмма.

 

13. Кто играет роль связующего звена между адаптантом и коллективом, доводит требования коллектива, определяет порядок их выполнения, обучает их выполнению, включает в отношения с коллективом?

(A) Начальник.

(B) Бригадир.

(C) Наставник.

(D) Руководитель.