Мои Конспекты
Главная | Обратная связь

...

Автомобили
Астрономия
Биология
География
Дом и сад
Другие языки
Другое
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Металлургия
Механика
Образование
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Туризм
Физика
Философия
Финансы
Химия
Черчение
Экология
Экономика
Электроника

Поступление на гражданскую службу и основания прекращения служебного





Помощь в ✍️ написании работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Поступление на службу состоит в замещении конкретным способом данной должности — в порядке зачисления, назначения и т. д.

В квалификационные требования к служащим, замещающим государственные должности государственной службы, включаются:

требования к уровню профессионального образования с учетом группы и специализации государственных должностей государственной службы;

требования к стажу и опыту работы по специальности;

требования к уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, конституций, уставов и законов субъектов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

Действующим законодательством предусмотрено четыре способа замещения должностей:
а) зачисление;
б) назначение;
в) выборы;
г) конкурс.

Выборы как способ замещения государственной должности применяются и в государственной сфере (депутаты всех представительных органов, главы администраций субъектов Российской Федерации), и в сфере местного самоуправления (выборные должностные лица непосредственно населением и должностные лица, избранные представительными органами).

В порядке зачисления замещаются должности нижней ступени служебной лестницы: вспомогательного персонала, специалистов, не имеющих в своем подчинении других лиц и т. п. Зачисление оформляется административным актом руководителя органа, обращенного к зачисляемому и структурным подразделениям, заключается контракт в установленном порядке.

Назначение — самый распространенный способ замещения должностей руководителей в сфере государственной службы. При назначении совершаются те же юридически значимые действия, но административный акт обращен, помимо прочих, к тем лицам, которые войдут в подчинение назначаемого лица.

Конкурс заключается в замещении должности в порядке соревнования по принципу: кто более достоин занять данную должность по профессиональным качествам? Конкурс может применяться практически в любой сфере управления, как в государственной, так и в негосударственной. Преимущество конкурса — возможность участия в нем неограниченного круга лиц, основан на волеизъявлении только участников. Условием конкурса является наличие нескольких участников, по итогам конкурса заключается контракт.

Прекращение государственно-служебных отношений происходит по следующим обстоятельствам:

По инициативе государственного служащего:

по собственному желанию;

в связи с выходом на пенсию;

в связи с поступлением на учебу;

в связи с нарушением администрацией коллективного или трудового договора;

по другим причинам.

По инициативе администрации:

при ликвидации органа, сокращении штата работников;

при обнаружении несоответствия служащего занимаемой должности;

в случае систематического неисполнения служебных обязанностей;

в случае прогула без уважительной причины;

при неявке на службу в течение четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности;

при восстановлении на должность лица, ранее занимавшего эту должность.

Помимо воли сторон:

в случае призыва на действительную военную службу;

в случае лишения права по суду занимать данную должность;

при осуждении к уголовному наказанию, если исполнение наказания несовместимо с осуществлением государственной службы.

 


 

Доверь свою работу ✍️ кандидату наук!
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой



Поиск по сайту:







©2015-2020 mykonspekts.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.