Мои Конспекты
Главная | Обратная связь


Автомобили
Астрономия
Биология
География
Дом и сад
Другие языки
Другое
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Металлургия
Механика
Образование
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Туризм
Физика
Философия
Финансы
Химия
Черчение
Экология
Экономика
Электроника

Проблемы и значение привлечения инвестиций в Республику Беларусь.



Основное направление инвестиционной деятельности для Республики Беларусь – привлечение прямых иностранных инвестиций. Это объясняется большим износом основных фондов большинства предприятий страны. В связи с этим, необходимо привлекать инвесторов, которые будут иметь долгосрочный интерес к хозяйственной деятельности в Беларуси, т. е. привлечение стратегических иностранных инвесторов.

Для привлечения подобных инвесторов необходимо обладать относительно более дешевой по сравнению с другими странами квалифицированной рабочей силой, научно-техническим потенциалом, обладать хорошей производственной инфраструктурой, занимать удобное для инвестора географическое положение, иметь емкий рынок конечной продукции. РБ, в той или иной степени, обладает этими условиями.

Однако существует и ряд факторов, настораживающих, а иногда и отталкивающих иностранных инвесторов:

- нестабильность валютного режима;

- низкая покупательская способность населения;

- остановка многих промышленных предприятий;

- неопределенность политики приватизации.

В связи с этим, инвестиционная активность проявляется лишь в отраслях с быстрой отдачей, и практически отсутствуют долгосрочные инвестиционные проекты.

Основными инвесторами организаций республики в 2011 г были субъекты хозяйствования:

- России (47,8% от всех поступивших инвестиций)

- Соединенного Королевства (21,3%)

- Кипра (7,8%)

- Австрии (6%).

Наибольшие суммы иностранных инвестиций поступили в 2011 в организации:

- торговли (33,7% от всех поступивших инвестиций)

- транспорта (32,1%)

- промышленности (25,7%).

 

25. Международная миграция трудовых ресурсов: понятие, причины, виды, современные тенденции развития.

Международная миграция трудовых ресурсов– перемещение, переселение трудоспособного населения из одной страны в другую, вызванное причинами экономического и иного характера, сопровождаемое сменой постоянного места жительства или возвращением к нему

Причины миграции:

Экономические:

- межстрановые различия в доходах, зарплате, социальном обеспечении

- спад производства и структурная перестройка в национальной экономике

- отсутствие потребности в работниках той или иной квалификации на родине

- желание повысить свой профессиональный уровень, получить образование

- НТП, развитие которого сопровождается ростом потребностей в квалифицированной рабочей силе

- переизбыток низкоквалифицированной рабочей силы, безработица

- ввоз капитала в страну, сопровождающийся иммиграцией в эту же страну

- различие в ставках процента на капитал (где можно больше накопить, туда и едут)

- инвестиционная деятельность ТНК

- желание установить деловые контакты или контакты для будущей миграции

Неэкономические:

- объединение и распад государств

- природные и экологические бедствия

- войны, конфликты, политические и религиозные противоречия

- дискриминация рабочей силы по полу, национальности, религии, состоянию здоровья

- желание изучить язык, получить образование

- желание жить в стране, где выше уровень жизни, чище климат

- желание получить политическую или идеологическую свободу

- причины личного характера (воссоединение семей, психологический фактор)

- «охота к перемене мест»

Виды миграции рабочей силы:

По времени: постоянная (долгосрочная, безвозвратная, как правило, межконтинентальная), временная (краткосрочная, как правило, внутриконтинентальная), сезонная, маятниковая (приграничная)

По степени законности: легальная, нелегальная

По территориальному охвату: межконтинентальная, внутриконтинентальная

По уровню квалификации мигрантов: высококвалифицированная (интеллектуальная), низкоквалифицированная

По направлениям:

-миграция из развивающихся стран и стран с переходной экономикой в развитые страны

-миграция между развитыми странами

-миграция между развивающимися странами

-миграция высококвалифицированной рабочей силы из экономически развитых стран в развивающиеся страны

Современные тенденции международной трудовой миграции:

1. Рост количества трудящихся-мигрантов

2. Рост транснациональной миграции вследствие развития ТНК:

3. Рост доли высококвалифицированных мигрантов, переход к временной миграции, связанной с международным научно-техническим сотрудничеством, проведением совместных НИОКР

4. Сосредоточение большинства мигрантов в относительно небольшой группе развитых стран

5. Появление новых видов миграции: миграция руководителей ТНК, теневая миграция, замещающая миграция (из РС в ПРС вследствие старения населения в ПРС и его роста в РС), транснациональная и виртуальная миграция (вследствие развития транспорта, коммуникаций)

6. Преобладание рабочих, в меньшей степени - служащих, специалистов и ученых в миграционных потоках

7. Повышение значения экспорта рабочей силы как источника валютных доходов страны

8. Изменение традиционных направлений миграции, например:

-Ирландия из страны эмиграции превратилась в страну-реципиента

-Германия, сдерживавшая иммиграцию, приняла Иммиграционный билль

-наблюдаются значительные эмиграционные потоки (из числа коренных жителей и мигрантов) из стран, которые ранее являлись традиционно реципиентами иммигрантов (США, Австралия, Новая Зеландия, Великобритания и др.)

9. Развитие трудовой миграции, завуалированной под миграцию студентов с целью обучения из развивающихся в развитые страны

10. Учащение возвратной (реэмиграции) и временной миграции, высококвалифицированных кадров (особенно стран НИС), вследствие их гипермобильности, поэтому вместо традиционной утечки умов появляется новая транснациональная модель совестного использования рабочей силы несколькими странами

11. Ужесточение регулирования миграции в развитых странах вследствие угрозы терроризма

12. Усиление значения гендерных проблем миграции, т.к. женщины составляют 49% мигрантов и 70% беженцев. Они мигрируют в сектор услуг и социальный сектор. Ужесточение проблемы торговли женщинами и насильственной миграции.

13. Развитие различных форм теневой и нелегальной миграции

14. Усиление коммуникации между миграционными диаспорами и странами-донорами через: миграционные сети, финансовые потоки, туризм, Интернет, ассоциации между странами-донорами и диаспорами, особенно в Латинской Америке, Азии и Африке

15. Интенсификация международного сотрудничества по регулированию миграции:

-в Западном Средиземноморье – Конференция “5+5”

-в Азии – консультации министров труда, симпозиумы Балийского процесса, конференции по Атлантической иммиграции

-в Африке – общеконтинентальные консультации по вопросам стратегической миграционной политики

-в Женеве - “GMG” встречи глав международных организаций, развитие Бернской инициативы Швейцарского правительства

-Глобальная комиссия по международной миграции (Global Commission on International Migration, GCIM) и различные диалоги по глобальной миграции под эгидой МОМ в сотрудничестве с ВТО, ВБ, ВОЗ и др.




Поиск по сайту:







©2015-2020 mykonspekts.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.