Мои Конспекты
Главная | Обратная связь

...

Автомобили
Астрономия
Биология
География
Дом и сад
Другие языки
Другое
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Металлургия
Механика
Образование
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Туризм
Физика
Философия
Финансы
Химия
Черчение
Экология
Экономика
Электроника

Механизм реализации социальных гарантий





Помощь в ✍️ написании работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Государство должно гарантировать всем гражданам минимум социальных услуг и материальных благ через такие механизмы:

- определение размеров минимальных социальных гарантий:

· минимальной заработной платы;

· пенсии по возрасту;

· стипендий и др.

- Осуществление превентивных социальных мер в связи с ценовой либерализацией:

· адресного выборочного предоставления социальной помощи;

· осуществление компенсационных выплат незащищенным слоям населения и др.

- Защита покупательской способности малообеспеченных граждан через ежемесячный пересмотр:

· среднедушевого совокупного дохода, который дает право на помощь;

· целевой денежной помощи в соответствии к изменениям индекса потребительских цен.

Основной целью социальной политики в Украине на современном этапе является приостановление спада жизненного уровня населения и уменьшение давления кризиса на наименее защищенные слои населения.

8.2. СИСТЕМА СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ

Пенсионное обеспечение имеет такие основные формы:

· трудовая пенсия по возрасту;

· социальная пенсия.

Ежемесячная пенсия по возрасту, которая назначается государством в рамках солидарной системы пенсионного обеспечения, является суммой двух составляющих: социальной и трудовой пенсии.

Социальная пенсия назначается для обеспечения определенного (минимального на сегодня) уровня жизни, ее величина является одинаковой для каждого пенсионера.

Размер трудовой пенсии должен определяться прошлым трудовым вкладом пенсионера в развитие экономики страны и быть пропорциональным величине этого вклада.

Согласно Указа Президента Украины от 13 апреля 1998 года «Об основных направлениях реформирования пенсионного обеспечения в Украине» предусмотрено постепенное размежевание источников выплат пенсий, назначенных по различным пенсионным программам:

- для трудовых пенсий – страховые сборы (взносы) в Пенсионный фонд;

- для государственных пенсий военнослужащим, государственным служащим, ветеранам войны, жителям горных населенных пунктов - средства Государственного бюджета;

- для социальных пенсий – средства Государственного и местного бюджетов;

- для пенсий гражданам, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы – средства Фонда Чернобыля;

- для выплаты пенсий за период до наступления пенсионного возраста в соответствии с Законом Украины «О занятости населения» - средства Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы;

- добровольные и обязательные сборы (взносы) юридических и физических лиц в негосударственные пенсионные фонды (в случаях, предусмотренных законодательством)- доходы этих фондов используются для выплаты пенсий в пределах накопительной системы общеобязательного государственного и негосударственного пенсионного страхования.

В основу существующей в стране системы пенсионного обеспечения положен принцип солидарности поколений, когда часть дохода нынешних работников расходуется на выплату пенсий нынешним пенсионерам, причем, допускается, что и в будущем, когда сегодняшние граждане трудоспособного возраста станут пенсионерами, их будут содержать следующие поколения работающих.

Сегодня в Украине проходит переход от одноуровневой солидарной модели пенсионного обеспечения к смешанной трехуровневой системе пенсионного обеспечения:

Первый уровень - государственная страховая пенсионная система, основанная на принципах солидарной взаимопомощи чной ответственности работников за собственное состояние пенсионного обеспечения. Она базируется на сбережении определенных страховых пенсионных взносов.

Второй уровень – обязательная накопительная система с фиксированным размером отчисления из заработной платы. Для управления этим звеном будут созданы пенсионные фонды в виде акционерных обществ, учрежденных большими инвестиционными и страховыми компаниями, профсоюзными объединениями.

Третий уровень – добровольное пенсионное страхование, основанное на создании индивидуальных пенсионных счетов в негосударственных и коммерческих страховых фондах.

Перечисленные страховые системы дополняются предоставлением социальных пенсий за счет Государственного бюджета малозащищенным слоям населения.

Главное задание Пенсионной реформы – повысить эффективность пенсионной системы на основе персонификации страховых взносов и усть зависимость пенсии от трудового стажа, величины заработной платы, величины и продолжительности уплаты пенсионных взносов.

Новая пенсионная система вызвана активизировать мотивацию труда, осуществлять в полном объеме страховые пенсионные взносы, усть контроль за правильностью начисления пенсий с учетом трудового стажа, заработной платы и др.

Доверь свою работу ✍️ кандидату наук!
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой



Поиск по сайту:







©2015-2020 mykonspekts.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.