Йымдық құрылымы

⇐ ПредыдущаяСтр 7 из 9Следующая ⇒

ЖШС ”Итеко Плюс” мамандарының өндірістегі жоғары кәсіби біліктілігі және жұмыс істеу тәжірибесі бар. Сондай-ақ ЖШС ”Итеко Плюс” жұмыс бастылық мәселесін шешеді, олар негізінен стажы және көп жұмыс тәжірибесі бар мамандарды алады.

1. Имажанов М.Е. - ЖШС ”Итеко Плюс” Директоры.

Білімі - Әл- Фараби атындағы Қазақ Мемлекеттік Ұлттық Университетінің химия факультетін 1992 жылы аяқтады.

Химиялық салада жұмыс істеу стажы 5 жыл.

2. Нурланова А.Б - ЖШС ”Итеко Плюс” Бас технологы.

. Білімі - Қ.Сәтбаев атындағы технологиялық университетті 1992 жылы аяқтаған.

Химиялық салада жұмыс істеу тәжірибесі 3 жыл.

3. Кузенбаева Г.И. - ЖШС ”Итеко Плюс” Бас бухгалтері.

Білімі - Қазақ Мемлекеттік Басқару Академиясының қаржы және несие бөлімін 1994 жылы аяқтаған.

Жұмыс істеу тәжірибесі 4 жыл.

Жоғарыдан көрініп отырғандай жобаны басқаратын мамандар біліктілігі жоғары және сол салада жұмыс істеу тәжірибелері бар.

Өндірістік, көмекші және әкімшілік персоналға кететін шығындар келесі 11 – кестеде келтірілген:

№	Өндіріс учаскесі	Саны	Орташа айлық жалақы, $	Жылдық жалақы қоры, $
Өндіріс жұмысшылары
	Таспа өндіретін линия			36 000
	Тоқыма станоктары			27 000
	Қосымшалар өндірісі			21 600
	Жылу кескіші			7 200
	Кесу және мата тігу автоматы			16 200
	Тігін машиналары			31 500
	Қосымшалар термосваркасы			10 800
	Баспа станоктары			14 400
	Орау пресі			7 200
	Инженер сеті			7 200
	Тех.қызмет және шеберхана			18 000
	Барлығы		1 675	197 100
ИТР
	Өндіріс бастығы			3 600
	Техникалық директор			3 600
	Өндірістің сменалық контролерлеры			10 800
	Сапа сменалық контролерлері			5 400
	Тех.қызмет бойынша инженерлер			12 600
	Қойма және жіберу контролерлері			2 400
	Секретарь			2 400
	Барлығы			40 800
Әкімшілік
	Президент			8 400
	Қаржы директоры			7 200
	Бас бухгалтер			6 000
	Басқарушы- әкім			6 000
	Бухгалтерлер			10 800
	Секретарь			2 400
	Барлығы			40 800
Маркетинг қызметі
	Маркетинг директоры			7 200
	Маркетинг менеджері			6 000
	Өтім қызметкері			9 600
	Коммерция қызметкері			4 800
	Секретарь			4 800
	Барлығы			32 400

Өндіріс ірі болғандықтан және жаңадан құрылып отырғандықтан жобаны жүзеге асыруға қажетті жалпы персонал саны 139 адам құрайды, ал оларға кететін жалпы жалақы мөлшері 351 900 доллар.

Леуметтік талдау

Қазіргі кезде жұмысбастылық мәселесі ауыр тақырып болып отыр. Оңтүстік Қазақстанның көптеген халқы Алматы қаласында шоғырланған деп айтсақ қателеспейміз, себебі жұмыс берушілердің көбісі осында. Қажеттіліктер мүмкіндіктермен сәйкес келмейді дегендей келген адамдардың барлығына жұмыс табыла бермейді. Осы жөнінен халық үшін жобаның осындай артықшылығы бар, яғни аймақ халқы үшін көптеген мүмкіндіктер бар. Жалпы аймақ үшін салық төлемдері арқылы бюджетке қосымша түсімдер түсуі жобаның артықшылығы болып табылады.

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 5 678 9 Следующая ⇒

Поиск по сайту: