Йымдық құрылымы

ЖШС ”Итеко Плюс” мамандарының өндірістегі жоғары кәсіби біліктілігі және жұмыс істеу тәжірибесі бар. Сондай-ақ ЖШС ”Итеко Плюс” жұмыс бастылық мәселесін шешеді, олар негізінен стажы және көп жұмыс тәжірибесі бар мамандарды алады.

1. Имажанов М.Е. - ЖШС ”Итеко Плюс” Директоры.

Білімі - Әл- Фараби атындағы Қазақ Мемлекеттік Ұлттық Университетінің химия факультетін 1992 жылы аяқтады.

Химиялық салада жұмыс істеу стажы 5 жыл.

2. Нурланова А.Б - ЖШС ”Итеко Плюс” Бас технологы.

. Білімі - Қ.Сәтбаев атындағы технологиялық университетті 1992 жылы аяқтаған.

Химиялық салада жұмыс істеу тәжірибесі 3 жыл.

3. Кузенбаева Г.И. - ЖШС ”Итеко Плюс” Бас бухгалтері.

Білімі - Қазақ Мемлекеттік Басқару Академиясының қаржы және несие бөлімін 1994 жылы аяқтаған.

Жұмыс істеу тәжірибесі 4 жыл.

Жоғарыдан көрініп отырғандай жобаны басқаратын мамандар біліктілігі жоғары және сол салада жұмыс істеу тәжірибелері бар.

Өндірістік, көмекші және әкімшілік персоналға кететін шығындар келесі 11 – кестеде келтірілген:

Өндіріс ірі болғандықтан және жаңадан құрылып отырғандықтан жобаны жүзеге асыруға қажетті жалпы персонал саны 139 адам құрайды, ал оларға кететін жалпы жалақы мөлшері 351 900 доллар.

Леуметтік талдау

Қазіргі кезде жұмысбастылық мәселесі ауыр тақырып болып отыр. Оңтүстік Қазақстанның көптеген халқы Алматы қаласында шоғырланған деп айтсақ қателеспейміз, себебі жұмыс берушілердің көбісі осында. Қажеттіліктер мүмкіндіктермен сәйкес келмейді дегендей келген адамдардың барлығына жұмыс табыла бермейді. Осы жөнінен халық үшін жобаның осындай артықшылығы бар, яғни аймақ халқы үшін көптеген мүмкіндіктер бар. Жалпы аймақ үшін салық төлемдері арқылы бюджетке қосымша түсімдер түсуі жобаның артықшылығы болып табылады.

Поиск по сайту: