ЖШС ”Итеко Плюс” мамандарының өндірістегі жоғары кәсіби біліктілігі және жұмыс істеу тәжірибесі бар. Сондай-ақ ЖШС ”Итеко Плюс” жұмыс бастылық мәселесін шешеді, олар негізінен стажы және көп жұмыс тәжірибесі бар мамандарды алады.
1. Имажанов М.Е. - ЖШС ”Итеко Плюс” Директоры.
Білімі - Әл- Фараби атындағы Қазақ Мемлекеттік Ұлттық Университетінің химия факультетін 1992 жылы аяқтады.
Химиялық салада жұмыс істеу стажы 5 жыл.
2. Нурланова А.Б - ЖШС ”Итеко Плюс” Бас технологы.
. Білімі - Қ.Сәтбаев атындағы технологиялық университетті 1992 жылы аяқтаған.
Химиялық салада жұмыс істеу тәжірибесі 3 жыл.
3. Кузенбаева Г.И. - ЖШС ”Итеко Плюс” Бас бухгалтері.
Білімі - Қазақ Мемлекеттік Басқару Академиясының қаржы және несие бөлімін 1994 жылы аяқтаған.
Жұмыс істеу тәжірибесі 4 жыл.
Жоғарыдан көрініп отырғандай жобаны басқаратын мамандар біліктілігі жоғары және сол салада жұмыс істеу тәжірибелері бар.
Өндірістік, көмекші және әкімшілік персоналға кететін шығындар келесі 11 – кестеде келтірілген:
№
Өндіріс учаскесі
Саны
Орташа айлық жалақы, $
Жылдық жалақы қоры, $
Өндіріс жұмысшылары
Таспа өндіретін линия
36 000
Тоқыма станоктары
27 000
Қосымшалар өндірісі
21 600
Жылу кескіші
7 200
Кесу және мата тігу автоматы
16 200
Тігін машиналары
31 500
Қосымшалар термосваркасы
10 800
Баспа станоктары
14 400
Орау пресі
7 200
Инженер сеті
7 200
Тех.қызмет және шеберхана
18 000
Барлығы
1 675
197 100
ИТР
Өндіріс бастығы
3 600
Техникалық директор
3 600
Өндірістің сменалық контролерлеры
10 800
Сапа сменалық контролерлері
5 400
Тех.қызмет бойынша инженерлер
12 600
Қойма және жіберу контролерлері
2 400
Секретарь
2 400
Барлығы
40 800
Әкімшілік
Президент
8 400
Қаржы директоры
7 200
Бас бухгалтер
6 000
Басқарушы- әкім
6 000
Бухгалтерлер
10 800
Секретарь
2 400
Барлығы
40 800
Маркетинг қызметі
Маркетинг директоры
7 200
Маркетинг менеджері
6 000
Өтім қызметкері
9 600
Коммерция қызметкері
4 800
Секретарь
4 800
Барлығы
32 400
Өндіріс ірі болғандықтан және жаңадан құрылып отырғандықтан жобаны жүзеге асыруға қажетті жалпы персонал саны 139 адам құрайды, ал оларға кететін жалпы жалақы мөлшері 351 900 доллар.
Леуметтік талдау
Қазіргі кезде жұмысбастылық мәселесі ауыр тақырып болып отыр. Оңтүстік Қазақстанның көптеген халқы Алматы қаласында шоғырланған деп айтсақ қателеспейміз, себебі жұмыс берушілердің көбісі осында. Қажеттіліктер мүмкіндіктермен сәйкес келмейді дегендей келген адамдардың барлығына жұмыс табыла бермейді. Осы жөнінен халық үшін жобаның осындай артықшылығы бар, яғни аймақ халқы үшін көптеген мүмкіндіктер бар. Жалпы аймақ үшін салық төлемдері арқылы бюджетке қосымша түсімдер түсуі жобаның артықшылығы болып табылады.