Мои Конспекты
Главная | Обратная связь

...

Автомобили
Астрономия
Биология
География
Дом и сад
Другие языки
Другое
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Металлургия
Механика
Образование
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Туризм
Физика
Философия
Финансы
Химия
Черчение
Экология
Экономика
Электроника

Основные особенности российского менеджмента.





Помощь в ✍️ написании работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Характер, динамика становления и развития социально ориентированной рыночной экономики в нашей стране во многом обусловливают качество формирующего российского менеджмента.

На формирование и развитие отечественного менеджмента большое влияние оказывают административно-территориальное устройство страны, природно-климатические условия, региональные особенности, стереотипы мышления, российский менталитет (взгляды, привычки, психология, нравственный уровень) и др. факторы. Кроме того, сказываются последствия периода длительной политической нестабильности, что затрудняет стратегическое планирование, порождает у предпринимателей и работников предприятий неуверенность в завтрашнем дне.

На специфике российского менеджмента также сказываются сформировывающиеся взаимоотношения между бизнесом и государством. В развитых странах бизнес и политика находятся в состоянии непрерывного диалога, согласований позиций, проектов, действий. Например, в США созданы и действуют институты лоббизма. В Германии и некоторых других государствах такое согласование происходит в основном в элитных клубах формального и неформального характера. Во Франции эти проблемы решаются на регулярных совещаниях крупнейших бизнесменов и политических институтов. В России пока еще только складываются формальные институты согласования проблем между бизнесом и государством.

Специфика российского менеджмента также проявляется в том, что наиболее актуальными проблемами для нашей страны являются проблемы управления государственной и муниципальной собственностью, антикризисное управление, управление занятостью, денежным обращением, конверсионными процессами и т.п. К особенностям российского менеджмента относятся также качество образования и профессиональной подготовки менеджеров, высокий научно-технический и интеллектуальный потенциал, опыт государственного регулирования экономики, освоения высоких и критических технологий, склонность к спонсорству, благотворительности и др.

В целом, несмотря на трудности и сложности перехода к рынку, в России имеются все условия становления и развития социально ориентированной рыночной экономики, формирования системы современного менеджмента.

 

Сравнительный анализ психологий японского и американского бизнеса

 

Критерии Япония США
Определяющие качества делового человека Умение работать «в команде». Прагматичность, осмотрительность Тенденция отказа от индивидуализма и переход к коллективным формам работы
Критерии к продвижению по службе Жизненный опыт и хорошее знание конкретного производства Высокая квалификация и способность к обучению. Стремление к сотрудничеству
Критерии профессиональной компетенции Высокий уровень развития духовности. Соединение специальных и общих знаний Тенденция перехода от узкой специализации к овладению сложными (несколькими) специальностями
Характер проведения инноваций Личные контакты на основе взаимного доверия Контракты
Процесс принятия решений Снизу верх, медленно, согласованно, взвешенно Сверху вниз, быстро, по иерархической структуре
Ритм, характер и организация трудовой деятельности Неторопливость, тщательность, планомерность, последовательность. Работают в общем, большом помещении Работают быстро, вдохновенно. Испытывают радость от труда. Работают в индивидуальных помещениях
Деловые взаимодействия Взаимозависимые, развиты неформальные связи и личные взаимоотношения Независимые, формальные
Стиль жизни Преданность делу. Увлечения в области искусства и литературы Преданность делу. Увлечения в области спорта
Решение конфликтов в коллективах Личные взаимоотношения и взаимные обязательства. Ведущее понятие - "долг". Цель - выработка взаимного согласия Судебные разбирательства. Ведущее понятие - «право». Цель - защита своих позиций

 

Доверь свою работу ✍️ кандидату наук!
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой



Поиск по сайту:







©2015-2020 mykonspekts.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.