Мои Конспекты
Главная | Обратная связь

...

Автомобили
Астрономия
Биология
География
Дом и сад
Другие языки
Другое
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Металлургия
Механика
Образование
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Туризм
Физика
Философия
Финансы
Химия
Черчение
Экология
Экономика
Электроника

Задачи игры.





Помощь в ✍️ написании работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Введение.

Настоящее методическое указание предназначено для диагностики и совершенствования управленческих компетенций персонал разного уровня.

Что такое бизнес игра «LOST»?

Это испытательный полигон управленческих решений. В рамках этой игры можно апробировать на эффективность свои управленческие решения; оценить стратегии других участников игры; построить мобильные команды и проверить ее членов в экстремальных условиях менеджмента.

В бизнес игре проявляются истинные качества человека, каков он в деле, как реагирует на меняющиеся обстоятельства и условия.

Бизнес игра «LOST» является готовым инструментом обучения, многократно повышающим эффективность усвоения знаний и навыков.

Использование бизнес игры «LOST» позволяет:

- Погрузить участников игры в реальную проблемную ситуацию, являющуюся типичной для их будущей или настоящей профессиональной деятельности.

- Повысить эмоциональную вовлеченность участников игры в реальные ситуации управленческого процесса.

- Выработать управленческие навыки непосредственно в процессе бизнес игры.

- Подводить различные теоретические концепции под выработку экстренного решения проблемной ситуации, поскольку в процессе игры возникают нестандартные ситуации.

- Перенести акцент обучения с овладения конкретными знаниями на их выработку.

- Усилить заинтересованность участника игры к повышению своих навыков управленца.

 

Целевая аудитория.

Материалы разработаны для обучения студентов, аспирантов, молодых управленцев, кто получает психологическое, управленческое, экономическое образование в системе подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, слушателей программы МВА.

Таким образом, материалы могут быть использованы преподавателями управленческих дисциплин, профессиональными тренерами, руководителями, специалистами отделов управления персоналом, организационными психологами бизнес-консультантами.

 

Цель игры. Построить гармоничное общество с эффективной структурой власти, способной оперативно принимать решения в условиях экстремальных ситуаций.

Задачи игры.

1. Сформировать в участниках игры:

- индивидуальный образ Лидера (Высоко-эффективного менеджера)

- дух командности;

- индивидуальной ответственности за риски в управленческих решениях;

- навыки стресса-устойчивости и поведения в конфликтных ситуациях;

- эффективные стратегии коммуникации с людьми разных психотипов и социального положения;

- чувство времени и осознания его ценности.

2. Отработать личные, индивидуальные стратегии создания гармоничного общества с эффективными коммуникациями.

 

Результат игры. Игра считается сыгранной тогда, когда с расстановками в обществе согласны не менее 90% участников игры.

В результате игры участники получат следующие:

Знания

- типичные проблемы, возникающие при продвижении специалистов в руководители;

- типичные ошибки, которые допускают руководители, принимая решения кадровых перестановок;

- критерии и сроки успешного прохождения адаптации руководителя к первой управленческой должности;

- критерии отбора кандидата в руководители из специалистов.

Умения

- грамотно оценивать ситуацию потребности в кадровых резервах;

- принимать решения в экстремальных условиях управленческих задач;

- создания эффективных коммуникаций;

- отстаивать свою точку зрения в управленческих решениях;

- создания эффективных команд для решения антикризисных задач в разных сферах жизни, в конкретные сроки.

Доверь свою работу ✍️ кандидату наук!
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой



Поиск по сайту:







©2015-2020 mykonspekts.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.