Мои Конспекты
Главная | Обратная связь

...

Автомобили
Астрономия
Биология
География
Дом и сад
Другие языки
Другое
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Металлургия
Механика
Образование
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Туризм
Физика
Философия
Финансы
Химия
Черчение
Экология
Экономика
Электроника

Тарифна сітка для робітників-відрядників у 2009 році





Помощь в ✍️ написании работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Система оплати праці

Для даної організації, доцільним є впровадження почасової форми оплати праці, оскільки як міра праці розглядається кількість відпрацьованого робочого часу.

Якщо розглянути вибір системи оплати праці за категоріями персоналу, то щодо керівників, службовців, професіоналів та фахівців доцільною є почасова форма оплати праці.

Але стосовно робітників може бути використана також і відрядна форма оплати праці, так як дана форма сприяла б підвищенню ефективності їх праці.

Мінімальний рівень оплати праці в організації

Для визначення мінімального рівня оплати праці на підприємстві, розглянемо показники рівня мінімальної заробітної плати в Україні, згідно з даними Міністерства фінансів України на кінець кожного із зазначених років:

· 2008 - 605,00 грн

· 2009 - 744,00 грн

· 2010 - 922,00 грн

Генеральною угодою укладеною між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об`єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями на 2008-2009 рр., передбачено встановлення розмір мінімальної заробітної плати на рівні прожиткового мінімуму, що для працездатної особи мінімальної тарифної ставки складає 120% від мінімальної заробітної плати, звідси місячна тарифна ставка робітників першого розряду повинна складати не менше ніж:

· 2008: 605,00*1,2 = 726,00 грн

· 2009: 744,00*1,2 = 892,80 грн

· 2010: 922,00*1,2 = 1106,40 грн

Розробка тарифних сіток

Для розробки тарифних сіток розрахуємо тарифні коефіцієнти з урахуванням мотивації праці працівників.

Діапазон тарифних коефіцієнтів

Таблиця 2

Тарифний розряд I II III IV V VI
Тарифний коефіцієнт 1,0 1,13 1,3 1,51 1,78 2,15
Абсолютне зростання - 0,13 0,17 0,21 0,27 0,37
Відносне зростання,% - 13,0 15,0 16,15 17,88 20,79

Тарифна ставка для першого розряду робітників-почасовиків даної організації у 2008 році склала:

ТС= Мінімальна місячна ТС робітників першого розряду/(Річний фонд роб.часу працівника/12)

ТС = 726/(1876/12)=726/156,3=4,64 грн

Тарифна сітка для робітників-почасовиків у 2008 році

Таблиця 3

Тарифний розряд I II III IV V VI
Тарифний коефіцієнт 1,0 1,13 1,3 1,51 1,78 2,15
Тарифна ставка 4,64 5,24 6,03 7,00 8,26 9,98

Для робітників-відрядників ТС для першого розряду у 2008 році склала:

ТС =4,64*1,07=4,96 грн (7%- обов’язкова величина на яку оплата праці відрядників перевищує оплату праці почасовиків).

Тарифна сітка для робітників-відрядників у 2008 році

Таблиця 4

Тарифний розряд I II III IV V VI
Тарифний коефіцієнт 1,0 1,13 1,3 1,51 1,78 2,15
Тарифна ставка 4,96 5,60 6,45 7,49 8,83 10,66

 

Тарифна ставка для першого розряду робітників-почасовиків даної організації у 2009 році склала:

ТС = 892,80/(1876/12)=892,80/156,3=5,71 грн

Тарифна сітка для робітників-почасовиків у 2009 році

Таблиця 5

Тарифний розряд I II III IV V VI
Тарифний коефіцієнт 1,0 1,13 1,3 1,51 1,78 2,15
Тарифна ставка 5,71 6,45 7,42 8,62 10,16 12,28

Для робітників-відрядників ТС для першого розряду у 2009році склала:

ТС =5,71*1,07=6,11 грн

Тарифна сітка для робітників-відрядників у 2009 році

Таблиця 6

Тарифний розряд I II III IV V VI
Тарифний коефіцієнт 1,0 1,13 1,3 1,51 1,78 2,15
Тарифна ставка 6,11 6,90 7,94 9,23 10,88 13,14

 

Тарифна ставка для першого розряду робітників-почасовиків даної організації у 2010 році склала:

ТС = 1106,40/(1848/12)=1106,40/154=7,18 грн

Доверь свою работу ✍️ кандидату наук!
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой



Поиск по сайту:







©2015-2020 mykonspekts.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.