Мои Конспекты
Главная | Обратная связь

...

Автомобили
Астрономия
Биология
География
Дом и сад
Другие языки
Другое
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Металлургия
Механика
Образование
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Туризм
Физика
Философия
Финансы
Химия
Черчение
Экология
Экономика
Электроника

Тема 9. СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВАЯ МОБИЛЬНОСТЬ





Помощь в ✍️ написании работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Цель занятия:изучить сущность категорий «разделение труда»; «флексибилизация»; раскрыть типы и функции социально-трудовой адаптации; дать представление о миграционных процессах в современном обществе.

Контрольные вопросы к занятию.

Дайте определение понятий:

Разделение труда –...

 

Социально-трудовая мобильность –...

Флексибилизация –...

 

 

Задания и тесты по теме.

Задание 1. Дайте краткую характеристику горизонтальной и вертикальной мобильности. Укажите их особенности и приведите примеры.

Горизонтальная мобильность Вертикальная мобильность
     

Задание 2. Проанализируйте основные принципы вертикальной социальной мобильности, сформулированные социологом П.А. Сорокиным.

 

Задание 3. Проанализируйте и выделите особенности трудовой мобильности в Республике Беларусь за последние пять лет. Дайте графическое изображение полученных результатов.

 

Задание 4. Перечислите и охарактеризуйте виды миграций. Приведите примеры.

Виды миграций Характеристика, примеры
Международная (внешняя)    
     
     

Задание 5. Выберите правильный ответ.

Солидарность – это :
1. Организационное и социально-психологическое состояние групп людей, при котором они осознают себя единым целым, взаимосвязанным и ответственным коллективом
2. Организационное и социально-психологическое состояние групп людей
3. Организационное состояние групп людей, при котором они не осознают себя единым целым, взаимосвязанным и ответственным коллективом
4. Состояние людей, при котором они осознают себя отдельным, безответственным коллективом
Повышение гибкости в использовании рабочей силы в экономической социологии называется …
1. Стратификацией
2. Социальной мобильностью
3. Флексибилизацией
4. Социальным перемещением
Укажите виды социальной мобильности:
1. Горизонтальная и индивидуальная
2. Вертикальная и горизонтальная
3. Групповая и вертикальная
4. Нет правильного ответа
Как называется тип социальной мобильности, если перемещение происходит внутри своей страты:
1. Горизонтальная социальная мобильность
2. Групповая социальная мобильность
3. Вертикальная социальная мобильность
4. Индивидуальная социальная мобильность
О какой социальной мобильности идет речь, если переход инженера из одной организации в другую происходит на аналогичную должность:
1. Групповая социальная мобильность
2. Горизонтальная социальная мобильность
3. Вертикальная социальная мобильность
4. Индивидуальная социальная мобильность
По каким сферам различают социальную мобильность:
1. Экономическая, вертикальная, социальная, культурная и др.
2. Социальная, культурная, индивидуальная, корпоративная и др.
3. Политическая, горизонтальная, культурная, групповая и др.
4. Экономическая, политическая, социальная, культурная и др.
Укажите каналы социальной мобильности:
1. Школа (образование), семья, профессиональные организации, политические партии, армия
2. Школа, семья, развлекательные организации, политические партии, армия
3. Семья, профессиональные организации, политические партии, армия
4. вуз, семья, профессиональные организации, политические партии
Функции социально-трудовой мобильности:
1. Предотвращение нежелательной текучести кадров
2. Разрешение конфликтной ситуации
3. Достижение рациональной занятости
4. Все ответы верны

 

Основоположником теории социальной мобильности является:
1. М. Вебер
2. П. Сорокин
3. К. Маркс
4. Парсонс

Тема 10. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ОТНОШЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ»

Цель занятия:изучить сущность категорий «трудовой потенциал»; «трудовые ресурсы»; «рынок труда»; «безработица». Выявить влияние экономических, социальных и политических факторов на формирование и развитие трудовых ресурсов.

Контрольные вопросы к занятию.

Дайте определение понятий:

Трудовые ресурсы –...

Трудовой потенциал – ...

Экономически-активное население – ...

Рынок труда –...

Безработица –...

Контрольные вопросы к занятию.

Задание 1. Перечислите основные компоненты трудового потенциала и приведите примеры.

 

Задание 2. Перечислите и охарактеризуйте показатели творческого потенциала. Приведите примеры.

Показатели творческого потенциала Характеристика, примеры
   
     
     

Задание 3. Проведите анализ влияния экономических, социальных и политических факторов на формирование и развитие трудовых ресурсов на примере Витебской области.

Факторы Результаты анализа
     
     
     

Задание 4. Перечислите и охарактеризуйте социально-психологические факторы рынка труда. Приведите примеры.

Факторы Характеристика, примеры
   
   
   
   

Задание 5. Перечислите и выделите особенности основных видов безработицы на примере Витебской области. Приведите примеры.

Виды безработицы Характеристика, примеры
Фрикционная безработица    
     
     
     

Задание 6. Выберите правильный ответ.

Доверь свою работу ✍️ кандидату наук!
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой



Поиск по сайту:







©2015-2020 mykonspekts.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.