Мои Конспекты
Главная | Обратная связь


Автомобили
Астрономия
Биология
География
Дом и сад
Другие языки
Другое
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Металлургия
Механика
Образование
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Туризм
Физика
Философия
Финансы
Химия
Черчение
Экология
Экономика
Электроника

Стороны социального партнерства и их представители



Сторонами социального партнерства являются работники и работо­датели в лице их уполномоченных представителей, которые устанавлива­ются в законодательном порядке.

Трудовой кодекс РФ (ст. 29—32) закрепляет следующие положения, касающиеся представителей работников:

1) представителями работников в социальном партнерстве являются профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организа­ции, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Кодексом;

2) интересы работников организации при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осущест­влении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров ра­ботников с работодателем представляет первичная профсоюзная организа­ция или иные представители, избираемые работниками;

3) интересы работников при проведении коллективных переговоров о заключении и об изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осу­ществлении контроля за их выполнением, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений представляют соответствующие проф­союзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных сою­зов;


4) работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем;

5) при отсутствии в организации первичной профсоюзной организа­ции, а также при наличии профсоюзной организации, объединяющей ме­нее половины работников, на общем собрании (конференции) работни­ки могут поручить представление своих интересов указанной профсоюз­ной организации либо иному представителю;

6) наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления профсоюзной организацией своих полномочий;

7) работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятель­ность представителей работников, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, законами, коллективным договором и соглашениями.

Что же касается представителей работодателей, то ТК (ст. 33—34) определяет, что ими при проведении коллективных переговоров, заклю­чении или изменении коллективного договора являются руководитель ор­ганизации или уполномоченные им лица в соответствии с Трудовым кодек­сом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, учредитель­ными документами организации и локальными нормативными актами.

При проведении коллективных переговоров, заключении или измене­нии соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществле­нии деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отно­шений интересы работодателей представляют соответствующие объедине­ния работодателей.

Последние представляют собой некоммерческие организации, объе­диняющие на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсою­зами, органами государственной власти и органами местного самоуправ­ления.

Особенности правового положения объединения работодателей уста­навливаются федеральным законом.

Наряду с названными представителями работодателей в качестве та­ковых могут выступать по отношению к государственным и муниципаль­ным предприятиям, а также организациям, финансируемым из соответст­вующих бюджетов, органы исполнительной власти, органы местного са­моуправления, уполномоченные на представительство законодательством или работодателями.




Поиск по сайту:







©2015-2020 mykonspekts.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.