Мои Конспекты
Главная | Обратная связь


Автомобили
Астрономия
Биология
География
Дом и сад
Другие языки
Другое
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Металлургия
Механика
Образование
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Туризм
Физика
Философия
Финансы
Химия
Черчение
Экология
Экономика
Электроника

ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ



3.1. Каждый работник имеет право на:

заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

своевременную выплату заработной платы в размере, установленном трудовым договором;

отдых, гарантируемый Трудовым кодексом Российской Федерации и обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, трудового договора и настоящих Правил;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

пенсионное обеспечение;

карьерный рост.

Работники обязаны:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на них трудовым договором, должностными инструкциями и нормативными документами ОАО "РЖД";

извещать в письменном виде работодателя не менее чем за 3 рабочих дня о планируемой сдаче крови и ее компонентов, так же за 3 рабочих дня об отпусках с разрешения администрации,

незамедлительно извещать работодателя, либо лицо его замещающее, о наличии у работников ПМС-114 или лиц других организаций ОАО «РЖД» алкогольного, наркотического, токсического опьянения во время исполнения ими трудовых обязанностей на рабочем месте в период рабочего времени,

обеспечивать своевременное прохождение медицинских осмотров,

профессиональных обучений,

уходить в ежегодный отпуск, в сроки, установленные в графике предоставления отпусков, либо в сроки согласованные с работодателем,

работать честно и добросовестно, соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину - основу порядка на производстве, своевременно и точно исполнять распоряжения работодателя, использовать все рабочее время для производительного труда;

совершенствовать качество работы, поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей; добиваться повышения производительности труда, выполнения установленных производственных заданий и нормативов трудовых затрат, снижения себестоимости перевозок и других работ, внедрять новую технику и технологию, научные приемы и методы работы;

обеспечивать безопасность движения поездов и маневровой работы;

улучшать качество работы и выпускаемой продукции, не допускать упущений и брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину;

соблюдать требования по защите конфиденциальной информации;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, противопожарной безопасности, производственной санитарии и гигиене труда, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями, работать в выданной спецодежде, спецобуви, пользоваться необходимыми средствами индивидуальной защиты;

незамедлительно сообщать руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества предприятия;

неуклонно соблюдать порядок и правила, установленные действующим законодательством, Правила технической эксплуатации железных дорог, другие нормативные акты, действующие на железнодорожном транспорте;

содержать свое рабочее место, оборудование и приспособления, передавать сменяющему работнику в порядке, чистоте и исправном состоянии, а также соблюдать чистоту на участке (в отделе, цехе) и на территории организации, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

бережно относиться к имуществу предприятия и его работников, экономно и рационально расходовать материальные ресурсы; эффективно использовать машины, станки и другое оборудование, бережно относиться к инструментам, измерительным приборам, спецодежде и другим предметам, выданным в пользование работникам, экономно и рационально расходовать материалы, энергию, топливо и другие материальные ресурсы;

соблюдать настоящие Правила, должностные инструкции, иные нормативные документы ОАО "РЖД" и условия трудового договора;

не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, в том числе составляющие коммерческую тайну ОАО "РЖД", а также сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство других;

бережно относиться к хранению личных и служебных документов и продукции, содержащих сведения конфиденциального характера. В случае их утраты немедленно сообщить об этом администрации;

не допускать совершения прогулов, хищений по месту работы, появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения и знать об ответственности работников за данные нарушения в виде увольнения на основании подпунктов «а», «б», «г» п.6 ст.81 ТК РФ;

не допускать курение на рабочих местах, в рабочее время. Разрешается курение только в технологические перерывы, в специально отведенных местах;

соблюдать этику делового общения.

 




Поиск по сайту:







©2015-2020 mykonspekts.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.