Мои Конспекты
Главная | Обратная связь


Автомобили
Астрономия
Биология
География
Дом и сад
Другие языки
Другое
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Металлургия
Механика
Образование
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Туризм
Физика
Философия
Финансы
Химия
Черчение
Экология
Экономика
Электроника

ОБРАЗОВАНИЯ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ 13 страница



Необходимо учитывать, что образовательные учреждения, являясь некоммерческими организациями, имеют специальную правоспособность (ст. ст. 49, 50 ГК РФ).

Таким образом, высшее учебное заведение может осуществлять платную деятельность в области образования и в других областях при соблюдении следующих условий:

- если это не противоречит федеральным законам (в частности, комментируемому Федеральному закону);

- если такая деятельность служит достижению уставных целей;

- если такая деятельность соответствует уставным целям;

- если такая деятельность прямо указана в уставе высшего учебного заведения.

Так, например, в соответствии с п. 20 Устава Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова", утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28 марта 2008 г. N 223, финансовое обеспечение университета осуществляется за счет:

1) средств федерального бюджета;

2) доходов, полученных от ведения платной деятельности в области образования, а также предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в том числе от использования принадлежащих университету прав на результаты интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации;

3) благотворительных, спонсорских и целевых взносов, даров и добровольных пожертвований, переданного по завещанию имущества;

4) доходов (дивидендов, процентов) по приобретенным акциям, облигациям и иным ценным бумагам;

5) иных источников, предусмотренных законодательством РФ.

Кроме того, в соответствии с п. 25 Устава Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова", университет на основании возмездных договоров вправе осуществлять некоторые виды предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Платная деятельность высшего учебного заведения может осуществляться, в частности, по следующим направлениям:

1) оказание платных образовательных услуг, сверх финансирования за счет средств соответствующего бюджета;

2) оказание дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных образовательными программами (подготовка абитуриентов к вступительным экзаменам, проведение платных дополнительных занятий и др.);

3) научно-исследовательская деятельность (выполнение научно-исследовательских работ, создание результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации, а также реализация прав на них и др.);

4) ведение (в том числе продажа) проектных, конструкторских, вычислительных работ; проведение консультаций, аттестаций и экспертиз научно-технических разработок и проектов; разработка и внедрение пакетов прикладного и системного программного обеспечения; сопровождение программных продуктов и техническое обслуживание программно-аппаратных комплексов; осуществление операций в области обмена лицензиями, ноу-хау, научными работниками; иные внереализационные доходы;

5) оказание дополнительных услуг административными и обеспечивающими учебный и научно-исследовательский процесс подразделениями (консультационные услуги и др.);

6) оказание дополнительных услуг хозяйственными и иными обслуживающими подразделениями (например, издательская деятельность, бытовые, социальные, транспортные услуги, услуги общественного питания).

Что касается платной образовательной деятельности высшего учебного заведения, то для такого рода деятельности нормами комментируемой статьи предусмотрены следующие ограничения:

- осуществляется в пределах, установленных лицензией;

- объем должен быть согласован с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя высшего учебного заведения;

- не может быть осуществлена взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных средств.

Последствием несоблюдения последнего ограничения является изъятие учредителем средств, заработанных в результате такой деятельности.

2. Платная деятельность высшего учебного заведения регламентирована:

1) Федеральным законом "О высшем и послевузовском профессиональном образовании";

2) Законом РФ "Об образовании" (ст. ст. 45, 46, 47);

3) Федеральным законом "О некоммерческих организациях";

4) Федеральным законом "Об автономных учреждениях";

5) Гражданским кодексом РФ;

6) Бюджетным кодексом РФ;

7) Законом РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-1 "О защите прав потребителей";

8) Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) (гл. VIII);

9) Типовым положением о военном образовательном учреждении высшего профессионального образования;

10) Правилами оказания платных образовательных услуг, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 5 июля 2001 г. N 505;

11) Положением о порядке осуществления военным образовательным учреждением высшего профессионального образования внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации платной деятельности в области образования, утвержденным Приказом МВД РФ от 1 ноября 2005 г. N 879;

12) Типовым положением о филиалах федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования (высших учебных заведений), утвержденным Приказом Министерства образования и науки РФ от 1 декабря 2005 г. N 297;

13) Приказом Минобразования РФ от 28 июля 2003 г. N 3177 "Об утверждении Примерной формы договора на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования" и др.

Примерный перечень платных дополнительных образовательных услуг, которые может оказывать образовательное учреждение за рамками соответствующих образовательных программ и государственных образовательных стандартов, определен в письме Минобразования РФ от 21 июля 1995 г. N 52-М "Об организации платных дополнительных образовательных услуг" и предусматривает в самом общем виде образовательные и развивающие услуги (изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программ по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом, репетиторство и др.), а также оздоровительные мероприятия (создание различных секций, групп по укреплению здоровья и др.).

В соответствии с п. 2 комментируемой статьи высшее учебное заведение самостоятельно в заключении договоров, связанных с осуществлением платной деятельности, с включением в такие договоры условий, не противоречащих законодательству РФ, а также уставу высшего учебного заведения.

Договор между образовательным учреждением высшего профессионального образования и обучаемым является договором возмездного оказания услуг (п. 2 ст. 779 ГК РФ).

Исходя из норм ст. ст. 779, 781 ГК РФ существенным условием договора на оказание возмездных услуг является предмет и порядок осуществления расчетов заказчиком. Кроме того, срок также является существенным условием такого договора. Пунктом 3 ст. 46 Закона РФ "Об образовании" также предусмотрено, что существенными условиями договора на оказание платных образовательных услуг являются:

1) уровень образования;

2) сроки обучения;

3) размер платы за обучение;

4) гарантии и ответственность образовательного учреждения в случае приостановления действия или аннулирования лицензии, либо лишения образовательного учреждения государственной аккредитации, либо прекращения деятельности образовательного учреждения;

5) иные условия.

Исходя из требования ст. 432 ГК РФ при отсутствии соглашения сторон хотя бы по одному из указанных условий договор считается незаключенным.

Существенные условия договора на оказание образовательных услуг определены также п. 14 Правил оказания платных образовательных услуг, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 5 июля 2001 г. N 505:

1) наименование государственного или муниципального образовательного учреждения, негосударственной образовательной организации, научной организации - исполнителя и место его нахождения (юридический адрес) либо фамилия, имя, отчество, сведения о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя гражданина, занимающегося индивидуальной трудовой педагогической деятельностью;

2) фамилия, имя, отчество, телефон и адрес потребителя;

3) сроки оказания образовательных услуг;

4) уровень и направленность основных и дополнительных образовательных программ, перечень (виды) образовательных услуг;

5) стоимость услуг и порядок оплаты и др.

Договор составляется в письменной форме, в 2-х экземплярах. Примерная форма договора на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования утверждена Приказом Минобразования РФ от 28 июля 2003 г. N 3177 "Об утверждении примерной формы договора на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования".

В соответствии с Правилами оказания платных образовательных услуг, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 5 июля 2001 г. N 505, стоимость оказываемых образовательных услуг в договоре определяется по соглашению сторон, которая по требованию потребителя должна быть подтверждена сметой (п. п. 18, 19).

Выделим также письмо Госкомвуза РФ от 24 февраля 1994 г. N 24-36-630/24-12 "О цене за обучение иностранных граждан", письмо Минобразования РФ от 28 мая 1999 г. N 14-52-277ин/13 "О порядке установления оплаты за обучение по договорам в государственных вузах", письмо Рособразования от 26 ноября 2009 г. N 2347/12-16 "О фиксации стоимости обучения студентов с полным возмещением затрат".

Ответственность за неисполнение обязательств по договору на оказание образовательных услуг может быть предусмотрена договором. Так, включение в договоры на оказание образовательных услуг условия об установлении ответственности потребителя за несвоевременную оплату предоставленных услуг в виде пени не противоречит ни законодательству РФ и не ущемляет права потребителей (Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 18 июля 2008 г. N 05АП-352/2008 по делу N А24-1457/2008). Между тем включение в договор о подготовке специалиста с высшим образованием условия о допуске к вступительным экзаменам после внесения платы за первый курс обучения и суммы расходов, связанных с работой приемной комиссии, а также условия о невозврате денежных средств при отчислении студента независимо от причин отчисления и при предоставлении академического отпуска противоречит нормам ГК РФ и ущемляет права потребителя (Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 11 октября 2010 г. по делу N А56-6767/2010).

В том случае, когда если заказчиком в договоре об оказании платных образовательных услуг является гражданин, ответственность высшего учебного заведения за недостатки оказанных образовательных услуг регламентируется гл. III Закона РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-1 "О защите прав потребителей".

В соответствии с п. 22 Правил оказания платных образовательных услуг, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 5 июля 2001 г. N 505, при обнаружении недостатков оказанных образовательных услуг потребитель вправе по своему выбору потребовать:

1) безвозмездного оказания образовательных услуг в соответствии с образовательными программами, учебными планами и договором;

2) соответствующего уменьшения стоимости оказанных услуг;

3) возмещения понесенных расходов по устранению недостатков оказанных услуг своими силами или третьими лицами.

Потребитель вправе расторгнуть договор в случае обнаружения существенных недостатков оказанных услуг или иных существенных нарушений условий договора.

Кроме того, потребитель вправе отказаться от исполнения договора и потребовать полного возмещения убытков в том случае, когда в срок, установленный договором, недостатки оказанных услуг не были устранены.

В том случае, когда высшее учебное заведение своевременно не приступило к оказанию образовательных услуг или если во время их оказания допустило просрочку, потребитель вправе по своему выбору (п. 24 Правил оказания платных образовательных услуг, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 5 июля 2001 г. N 505):

1) назначить исполнителю новый срок оказания услуг;

2) поручить оказать услуги третьим лицам за разумную цену и потребовать от исполнителя возмещения понесенных расходов;

3) потребовать уменьшения стоимости услуг;

4) расторгнуть договор.

Кроме того, потребитель вправе потребовать полного возмещения причиненных ему убытков (по причине нарушения сроков или недостатков качества образовательных услуг).

Право потребителя на односторонний отказ от исполнения договора регламентировано п. 1 ст. 782 ГК РФ, ст. 32 Закона РФ "О защите прав потребителей".

В письме Минобразования РФ от 19 января 2000 г. N 14-51-59ин/04 "О соблюдении законодательства о защите прав потребителей при оказании платных образовательных услуг" были сформулированы условия договоров на оказание образовательных услуг, противоречащие законодательству:

1) право одностороннего расторжения договора в случаях неоплаты, просрочки оплаты образовательных услуг, а также в случаях, когда обучающийся отчисляется в связи с невыполнением учебного плана (противоречит ст. 310 ГК РФ);

2) ограничение права потребителей на отказ от исполнения договора в любое время и без обоснования причин (противоречит ст. 782 ГК РФ);

3) условие о невозврате сумм, уплаченных за образовательные услуги, либо о возврате их со значительными удержаниями при отказе от исполнения договора по инициативе потребителя на основании ст. 782 ГК РФ, а также установление штрафа за такой отказ;

4) установление отдельной оплаты за пересдачу экзаменов, контрольных работ, зачетов, итоговую аттестацию (противоречит ст. 16 Закона РФ "О защите прав потребителей");

5) установление помимо платы за обучение безвозмездных единовременных сумм на содержание образовательного учреждения (противоречит п. 8 ст. 41 Закона РФ "Об образовании");

6) установление исключительной подсудности по месту нахождения образовательного учреждения (противоречит ст. 17 Закона РФ "О защите прав потребителей").

Такие условия договора на оказание образовательных услуг в силу их несоответствия закону являются ничтожными (ст. 168 ГК РФ).

Причем недействительность части сделки не влечет недействительности прочих ее частей (ст. 180 ГК РФ).

Осуществление контроля качества образования, в том числе качества подготовки обучающихся и выпускников, в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями и устанавливаемыми в соответствии с п. 2 ст. 7 Закона РФ "Об образовании" образовательными стандартами и требованиями в расположенных за пределами территории РФ российских образовательных учреждениях и филиалах российских образовательных учреждений по всем реализуемым ими образовательным программам возложено на Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки (п. 5.3.2 Положения о Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 17 июня 2004 г. N 300).

Административный регламент исполнения Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки государственной функции по осуществлению надзора за исполнением законодательства Российской Федерации в области образования утвержден Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 августа 2008 г. N 243.

Административный регламент исполнения Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки государственной функции по осуществлению контроля качества образования (в части федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований и образовательных стандартов и требований, самостоятельно устанавливаемых федеральными государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования, перечень которых утверждается указом Президента Российской Федерации) утвержден Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 августа 2008 г. N 242.

Кроме того, контроль деятельности образовательных учреждений по предоставлению платных образовательных услуг осуществляется Федеральной антимонопольной службой (Положение о Федеральной антимонопольной службе утверждено Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 331), а также прокуратурой (ст. 1 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации").

Ответственность за нарушение требований к ведению образовательной деятельности и организации образовательного процесса предусмотрена ст. 19.30 КоАП РФ:

1) за нарушение установленных законодательством РФ в области образования требований к ведению образовательной деятельности, выразившееся в ведении образовательной деятельности представительствами образовательных организаций или нарушении правил оказания платных образовательных услуг;

2) за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса либо незаконный отказ в выдаче документов государственного образца об уровне образования и (или) квалификации;

3) за выдачу образовательными организациями, не имеющими государственной аккредитации, документов государственного образца об уровне образования и (или) квалификации либо выдачу образовательными организациями, имеющими государственную аккредитацию, документов государственного образца об уровне образования и (или) квалификации по образовательным программам, не прошедшим государственной аккредитации;

4) за умышленное искажение результатов государственной (итоговой) аттестации, а равно нарушение установленного законодательством РФ в области образования порядка проведения государственной (итоговой) аттестации;

5) за нарушение установленного законодательством РФ в области образования порядка приема в образовательную организацию.

Необходимо отметить, в проекте Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" <105> получила гораздо более детальную регламентацию платная образовательная деятельность образовательной организации (платные образовательные услуги):

--------------------------------

<105> http:// zakonoproekt2011.ru/ edu/ 01-12-2010#clause_ comments/ 9-82/ 9-82

 

1) раскрыто понятие платных образовательных услуг как осуществление образовательной деятельности по заданию и за счет физического или юридического лица (заказчика) на основании договора оказания платных образовательных услуг;

2) договор оказания платных образовательных услуг рассматривается как соглашение, по которому образовательная организация обязуется по заданию заказчика совершить действия по удовлетворению образовательных потребностей заказчика (либо указанного им физического лица - потребителя) путем реализации соответствующих образовательных программ, программ профессиональной подготовки (или их компонентов), а заказчик обязуется оплатить эти услуги и принять активное участие в образовательной деятельности в качестве обучающегося (обеспечить активное участие потребителя в образовательной деятельности в качестве обучающегося);

3) под активным участием обучающегося в образовательной деятельности подразумевается выполнение действий и требований по освоению образовательной программы и выполнению учебного плана, предусмотренных законом и обеспечивающих качественное оказание платных образовательных услуг;

4) предусмотрены существенные условия договора оказания платных образовательных услуг;

5) предусмотрено, что увеличение стоимости образовательных услуг после заключения договора не допускается (кроме случаев, прямо предусмотренных законом);

6) для договора оказания платных образовательных услуг на срок более 1 года допускается установление порядка индексации стоимости обучения на 2-й и последующие годы обучения;

7) установлено, что условия договора об оказании платных образовательных услуг должны быть одинаковыми для всех заказчиков (потребителей) (кроме случаев, когда законом, иными нормативными правовыми актами либо локальным актом образовательной организации допускается предоставление льгот для отдельных категорий заказчиков (потребителей));

8) допускается частичное возложение оказания платных образовательных услуг на другую образовательную организацию, в том числе в рамках сетевых форм реализации образовательных программ (если это прямо указано в договоре);

9) предусмотрено, что образовательная организация несет ответственность за ненадлежащее качество предоставляемых образования и образовательных услуг;

10) допускается установление в договоре оказания образовательных услуг права образовательной организации на односторонний отказ от исполнения договора в двух случаях: при просрочке заказчиком оплаты услуг; когда надлежащее исполнение обязательства по оказанию образовательных услуг стало невозможным вследствие действий (бездействия) заказчика (потребителя), в том числе невыполнения (ненадлежащего выполнения) обязанностей обучающегося, предусмотренных законом.

 

Статья 30. Оплата труда работников высшего учебного заведения

 

Комментарий к статье 30

 

1. В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата включает в себя:

1) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера);

3) стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Пунктом 1 комментируемой статьи предусмотрено право высшего учебного заведения на самостоятельное определение:

- размеров должностных окладов (ставок) всех категорий работников;

- размеров доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования.

Однако такое право реализуется высшим учебным заведением в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников.

Должностной оклад в соответствии со ст. 129 ТК РФ представляет собой фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц и не включает в себя компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.

Основные государственные гарантии по оплате труда работников высшего учебного заведения предусматривают:

1) оплату в размере не ниже минимального размера оплаты труда 4330 рублей в месяц (ст. ст. 130, 133 ТК РФ, Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда");

2) обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы (134 ТК РФ);

3) ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы (ст. ст. 137, 138 ТК РФ);

4) ограничение оплаты труда в натуральной форме (ст. 131 ТК РФ);

5) ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику (ст. ст. 142, 236 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 145.1 УК РФ);

6) обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности (ст. 178 ТК РФ, ст. 855 ГК РФ).

Государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда регламентирован гл. 57 ТК РФ.

Необходимо учитывать, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда (ст. 132 ТК РФ). ТК РФ также закрепляется запрет на дискриминацию при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. ст. 3, 22, 132 ТК РФ).

Примерное положение об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование" утверждено Приказом Федерального агентства по образованию от 17 ноября 2008 г. N 1600 "Об утверждении примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений по видам экономической деятельности".

Рекомендации об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений сформулированы приложением к письму Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26 октября 2004 г. N АФ-947/96.

По общему правилу, предусмотренному ст. 135 ТК РФ, заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и включают в себя:

- тарифные ставки, оклады (должностные оклады);

- системы доплат и надбавок компенсационного характера;

- системы доплат и надбавок стимулирующего характера;

- системы премирования.

Оплата труда работников образовательных учреждений регламентирована также ст. 56 Закона РФ "Об образовании".

2. Фонд оплаты труда работников формируется высшим учебным заведением самостоятельно (если это право не ограничено законом) за счет:

- бюджетных средств, направляемых на содержание высшего учебного заведения;

- иных источников, не запрещенных законодательством РФ.

Фонд оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности (п. 10 Примерного положения об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование", утвержденного Приказом Федерального агентства по образованию от 17 ноября 2008 г. N 1600).

3. Пунктом 5 комментируемой статьи предусмотрено установление в отношении научно-педагогических работников высших учебных заведений надбавок к должностным окладам (ставкам) в размере, дифференцированном в зависимости от ученой степени и ученого звания соответствующего работника.

Так, надбавки за ученое звание предусмотрены в следующих размерах:

- за должность доцента 40% должностного оклада;

- за должность профессора 60% должностного оклада.

Надбавки за ученую степень установлены в твердой сумме:

- 3000 рублей за ученую степень кандидата наук;

- 7000 рублей за ученую степень доктора наук.

Отметим также Приказ Министра обороны РФ от 16 апреля 2003 г. N 120 "О размерах ежемесячных доплат за ученые степени гражданскому персоналу бюджетных учреждений (организаций) науки Министерства обороны Российской Федерации и военных образовательных учреждений высшего профессионального образования Министерства обороны Российской Федерации и продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков научных работников бюджетных учреждений (организаций) науки Министерства обороны Российской Федерации, имеющих ученую степень", Приказ ФСБ РФ от 9 июня 2006 г. N 262 "О выплате ежемесячной надбавки военнослужащим военных образовательных учреждений высшего профессионального образования ФСБ России", письмо Минобрнауки РФ от 16 апреля 2007 г. N 03-760 "О доплатах за ученые степени".

Работникам, занимающим штатные должности с неполным рабочим днем (0,5 и 0,25 ставки), доплаты устанавливаются в размере, пропорционально отработанному времени (письмо Минтруда РФ и Миннауки РФ от 23 августа 1994 г. N 1623-РБ "Об установлении доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук").

Кроме того, в соответствии с разъяснениями Минобрнауки России, поскольку должности ректора, проректора, начальника учебного управления и заведующего аспирантурой не относятся к профессорско-преподавательскому составу, так как являются административными, доплаты за ученые степени лицам, занимающим данные штатные должности, устанавливаются только в том случае, если за ними закреплены часы преподавательской работы (письмо Минобрнауки РФ от 16 апреля 2007 г. N 03-760 "О доплатах за ученые степени"). Также необходимо учитывать, что доплаты за ученые степени устанавливаются преподавателям, имеющим ученые степени по профилю преподаваемой дисциплины (письмо Минобрнауки РФ от 16 апреля 2007 г. N 03-760 "О доплатах за ученые степени").

Необходимо отметить, что на уровне субъектов РФ также могут устанавливаться надбавки к должностным окладам научно-педагогических работников (Постановление правительства Ленинградской области от 22 декабря 2006 г. N 344 "Об установлении доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук работникам, занимающим штатные должности в учреждениях высшего профессионального образования Ленинградской области и учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Ленинградской области", распоряжение правительства Москвы от 30 мая 2007 г. N 1066-РП "О доплатах за ученую степень").

 

Статья 31. Утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

 

Статья 32. Учет, отчетность и контроль в высших учебных заведениях

 

Комментарий к статье 32

 

1. Основы бухгалтерского учета как системы сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организаций и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций регламентированы Федеральным законом от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете".




Поиск по сайту:







©2015-2020 mykonspekts.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.