Мои Конспекты
Главная | Обратная связь

...

Автомобили
Астрономия
Биология
География
Дом и сад
Другие языки
Другое
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Металлургия
Механика
Образование
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Туризм
Физика
Философия
Финансы
Химия
Черчение
Экология
Экономика
Электроника

Расчёт фонда заработной платы работающих и средней заработной платы.





Помощь в ✍️ написании работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Заработная плата – вознаграждение, полученное работником за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Величина фонда заработной платы трудового коллектива, каждого работника должна быть поставлена в прямую зависимость от достигнутых конечных результатов.

Планирование заработной платы должно обеспечить:

- рост объёма произведённой продукции (работ, услуг);

- повышение эффективности производства и его конкурентоспособности;

- повышение материального благосостояния трудящихся.

Планирование фонда заработной платы включает расчёт суммы фонда и средств заработной платы и средств заработной платы, как всех работников предприятия, так и по категориям работающих.

Исходные данные для планирования фонда заработной платы:

- производственная программа в натурально и стоимостном выражении, её трудоёмкость;

- состав и уровень квалификации работников, необходимых для выполнения программы;

- действующая тарифная система;

- применяемые фонды и системы оплаты труда;

- нормы и зоны обслуживания, а также законодательные акты по труду, регулирующие заработную плату (род выплат и доплат, учитываемых при оплате труда).

В состав фонда включается основная и дополнительная заработные платы. К основной относится оплата труда за выполненные работы. Она включает сдельную заработную плату, тарифный фонд заработной платы, премии.

К дополнительной заработной плате относится такие выплаты работникам предприятия, которые производятся не за выполненную работу, а в соответствии с действующим законодательством (доплаты за работу в ночное время, бригадирам, за сокращённый рабочий день подросткам, оплата очередных и дополнительных отпусков, выполнение государственных обязанностей, оплату за обучение учеников).

В плановых фонд заработной платы не включаются доплаты за отклонение от нормальных условий труда (плата за сверхурочные работы, простои, брак и т.п.).

Рассчитываем штаты и тарифные фонды заработной платы рабочих-повремёнщиков, предварительно разбив их на следующие три группы:

А – рабочие, занятые в технологическом процессе (производственные рабочие)

Б – рабочие, обслуживающие оборудование

В – рабочие (и МОП очень условно, чтобы их не выделять в отдельную группу, труд которых оплачивается в виде окладов).

Такое деление необходимо потому, что фонд заработной платы этих групп рабочих включается в себестоимость продукции по разным статьям.

Штаты и фонд заработной платы вспомогательных рабочих-повремёнщиков показаны в Таблице

Таблица – Штаты и фонд заработной платы вспомогательных рабочих-повремёнщиков

Профессия Тарифный разряд Проектируемое количество на 2 смены Часовая тарифная ставка, руб. в час Сумма тарифной зарплаты в час Тарифный фонд заработной платы, (Фзпт) тыс.руб. Сумма премии 30% тыс. руб. Сумма зарплаты с учётом премии тыс.руб.
А. Рабочие, занятые в технологическом процессе
Обувщик по ремонту обуви      
Ремонтировщик обувных колодок      
Итого по гр. А    
Б. Рабочие, обслуживающие оборудование
Бригадир-ремонтник      
Слесарь-ремонтник      
Слесарь-ремонтник      
Итого по гр. Б    

 

Тарифные фонды зарплаты, рассчитанные отдельно по гр. А и гр. Б рабочих по формуле:

Фзпт = ∑Зп*Фном. ; где

Фзпт – тарифный фонд зарплаты;

∑Зп – сумма тарифной зарплаты в час;

Фном. – номинальный фонд времени.

Фзптгр.А = 6610руб.*2026 = 13391860руб. = 13391,86тыс.руб. =

= 13392тыс.руб.

Фзптгр.Б = 13077руб.*2026 = 26494002руб. = 26494тыс.руб.

В таблице содержатся сведения о штатах и фонде заработной платы рабочих, труд которых оплачивается в виде окладов.

 

 

Таблица – Штаты и фонд рабочих, труд которых оплачивается в виде окладов

Наименование профессий Количество рабочих Месячный оклад, тыс.руб. Сумма з/п годовая, тыс.руб. Сумма премии (30%), тыс.руб. Сумма з/п с учётом премии, тыс.руб.
Уборщик цеха
Кладовщик
Итого

 

Общий фонд заработной платы подразделяется на часовой, дневной и месячный, которые различаются по характеру включаемых доплат.

Представим форму таблицы (Таблица ) расчёта общего фонда заработной платы с указанием процентов доплат (ориентировочно).

Таблица – Расчёт общего фонда заработной платы рабочих

Состав фонда зарплаты Исходные данные Слагаемые фонда, тыс.руб.
швейный поток пошивочный поток повремёнщики гр. А повремёнщики гр. Б
Прямой фонд      
Тарифный фонд      
Доплаты в часовом фонде
-премия -увеличение расценок при работе с нормами выше отраслевых -вечернее время -за обучение -за бригадирство -резервным рабочим 30%
5,50%
  8,10%        
1,20%
0,40%
  - -
ИТОГО часовой фонд
Дневной фонд  
Часовой фонд
Доплаты в дневном фонде
-льготные часы подросткам -льготные часы учащимся -за выслугу лет 0,40%
0,80%
17%
ИТОГО дневной фонд
Месячный фонд  
Дневной фонд
Доплаты в месячном фонде          
-очередные отпуска -учебные отпуска -выполнение государственных и общественных обязанностей 6,50%
1,50%
0,50%
ИТОГО месячный фонд

Прямой фонд сдельщиков швейного и пошивочного потоков, тарифные фонды з/п повремёнщиков гр. А и Б рассчитаны выше.

Указанные проценты рассчитываем: в часовом фонде от прямого и тарифного фондов соответственно; в дневном фонде от часового фонда; в месячном фонде от дневного фонда.

Доплаты резервным рабочим рассчитываем по формуле:

Дрез = а/100*Стср*Чрабрез*Фном.вр.*Квн

Дрез – доплаты резервным рабочим

а – процент оплаты (условно 12%)

Стср – средневзвешенная тарифная ставка резервных рабочих (рассчитанная ранее)

Чрабрез – количество резервных рабочих

Фном. – номинальный фонд времени

Квн – коэффициент выполнения норм (примем 1,2)

Дрез.шв.пот. = 12/100*2380*2*2026час.*1=1157251,1/1000=1157тыс.руб.

Дрез.пош.пот. = 12/100*2985*1*2026час.*1=725713,2/1000=726тыс.руб.

Штаты и оклады руководителей и специалистов принимаем по фактическим данным действующего цеха

 

Таблица 7 – Штаты и фрнды заработной платы руководителей и специалистов.

 

Должность Количество Месячный оклад, тыс.руб. Сумма з/п месячная, тыс.руб. Сумма з/п годовая, тыс.руб. Премия (30%), тыс.руб. Сумма з/п годовая с учётом премии
Начальник цеха
Мастер швейного участка
Мастер пошивочного участка
ИТОГО

 

В таблице приведены сводные данные по фондам з/п и средней з/п

 

Таблица – Свободная таблица фондов з/п и средней з/п

Категория работающих К-во чел. (Ч) Годовой фонд з/п, тыс.руб. (Фзп) Среднемесячная з/п, тыс.руб. Усрмес.
Основные рабочие по списочному составу (швейный и пошивочный поток)  
Вспомогательные рабочие, занятые в технологическом процессе (А)
Вспомогательные рабочие, обслуживающие оборудование (Б)
Вспомогательные рабочие, труд которых оплачивается в виде окладов (С)
Руководители и специалисты
ИТОГО

 

Таблица - Сводный план по труду

Перечень показателей Величина показателей
1. Производственная программа:  
-сменная, пар -годовая, тыс.пар
2. Товарная продукция в свободно-отпускных ценах, тыс.руб. 29770854,4
3. Численность ППП, чел: в том числе
-основные рабочие -вспомогательные рабочие -руководители и специалисты
4. Производительность труда:  
-сменная выработка одного рабочего (явочного), пар -сменная выработка одного работающего, пар -годовая выработка на одного работающего, тыс.руб.
5. Фонд зарплаты годовой, тыс.руб.:  
-основные рабочие -вспомогательные рабочие -руководители и специалисты
6. Среднемесячная зарплата: -одного основного рабочего -руководителя и специалиста -одного вспомогательного рабочего -одного работающего  

 

Расчёт производительности труда представляем следующими показателями:

- сменная выработка в натуральном выражении на одного явочного рабочего:

ПТ = Рсм*2/Чяв (пар) = 820пар*2/96чел = 17пар

- сменная выработка на одного работающего в натуральном выражении:

ПТ = Рсм*2/Чппп (пар) = 820пар*2/115чел = 14пар

- годовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении:

ПТ = Вреалгод/Чппп (тыс.руб.) = 29770854,4тыс.руб./115чел. =258877тыс.руб.


5.4. Расчёт производственных издержек предприятия.

Себестоимость продукции отражает текущие затраты предприятия, выраженные в стоимостном выражении на производство и сбыт продукции.

Целью планирования себестоимости продукции является определение оптимального уровня затрат на изготовление и сбыт продукции высокого качества при наиболее рациональном использовании материальных и трудовых ресурсов.

Себестоимость характеризует степень использования сырья, материалов, топлива, энергии, трудовых и денежных ресурсов.

Состав затрат, включаемых в себестоимость. Определяет размер прибыли предприятия, а следовательно, поступление средств в бюджет. Поэтому государство их регламентирует. В РБ перечень таких видов затрат определены в “Основных положениях по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)”.

 

5.4.1 Расчёт стоимости основных и вспомогательных материалов.

Обувная промышленность является материалоёмкой отраслью, экономное использование обувных материалов имеет большое значение для снижения себестоимости обуви и высвобождения на этой основе обувных материалов, в том числе наиболее дефицитных натуральных кож хромового метода дубления.

Основными показателями, определяющими экономичность любой модели, является расход материалов на единицу продукции, чистые площади комплекта кроя и процент использования площади материалов.

Чтобы сравнить между собой одинаковые модели, достаточно сравнить расход материала на одну пару обуви. Модель с меньшим расходом материала (при прочих равных условиях) считается экономичнее.

В основу расчёта следует положить типовую калькуляцию на соответствующую модель по действующему цеху.

Статья№1. Расчёт стоимости основных материалов производится в Таблице 10.

Таблица – Расчет стоимости основных материалов верха и низа обуви.

Наименование детелей Материал Единица измерения Чистая площадь % использо-вания Норма брутто% Цена за ед.измер. (руб.) Сумма на 1 пару (руб.)
Наружные детали верха обуви (берцы,, союзка) Кожа для верха-эластичная дм2 74,5 14,76
Детали подкладки верха обуви (подкладки под берцы, союзку) Кожа натуральная подкладочная, свинная дм2 11,7 71,5 16,36
Промежуточные детали:  
1) Задник термопластический материал дм2 0,93 1,12
2) Подносок дм2 0,85 1,03
ИТОГО по верху и низу  
Наружные детали низа обуви Формованная подошва из ТЭП        
Внутренние детали низа обуви (Стелька основная) Картон обувной повыш. жесткости дм2 1,6 78,5 2,03
Промежуточные детали низа (простилка) Полиэфирное полотно дм2 0,61 0,85
ИТОГО по низу  
ИТОГО по верху и низу  
                   

 

Расчёт стоимости вспомогательных материалов выполняется на основе данных об их составе и норме расхода на 100 пар.

Статья№2. Стоимость вспомогательных материалов (8%) =

= 20890руб.*8%/100 = 1671руб.

Статья№3. Топливо и энергия всех видов на технологические нужды

(7,5%) = 20890руб*7,5%/100 = 1567руб.

 

5.4.2 Калькуляция единицы продукции

Расчёт себестоимости единицы продукции называется калькулированием, а документ, в котором оформляется этот расчёт – калькуляцией.

Калькулирование себестоимости имеет своей целью:

- обеспечить определённую себестоимость изделия и всей товарной продукции;

- создать базу для определения цены;

- способствовать осуществлению режима экономии, вскрытию и использованию резервов.

Калькулирование себестоимости конкретных видов продукции, учёт и контроль является основой организации коммерческого расчёта.

Расчёт статьи “Основная заработная плата производственных рабочих в себестоимости продукции”.

ЗП осн = Фзпшв+Фзппош+Фзпрас.-выр+Фзп“А”+Фзп“Б”/Ргод; (руб.) где:

Фзпшв – годовой фонд заработной платы рабочих швейного участка;

Фзппош – годовой фонд заработной платы рабочих пошивочного участка;

Фзпрас.-выр – годовой фонд заработной платы раскройно-вырубочного участка.

Фзпрас.-выр = (Фзпшв + Фзппош)*15/100 = 769540тыс.руб.*15/100= 115431тыс.руб.

Фзп“А” – годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих, обслуживающих технологический процесс (гр.А);

Фзп“Б” – годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих, обслуживающих оборудование (гр.Б).

Статья№4. ЗПосн = (769540тыс.руб.+115431тыс.руб.+24941тыс.руб.+

+49336тыс.руб.)/353150пар. = 959248тыс.руб./ 415330 пар. =

=2910руб.(на 1 пару)

Статья№5. Дополнительная заработная плата производственных рабочих

ЗПдоп = ЗПосн*10/100 = 2910руб.*10/100 = 291руб.

Сумма начислений на фонд заработной платы (налоговый платажей) определяется по формулам:

Статья№6. а) Осоц.стр = (ЗПосн+ЗПдоп)*Ст соц.стр/100 ; где

Ст соц.стр. – ставка отчислений в фонд социальной защиты населения (ФСЗН), 35% = (2910руб.+291руб.)*35%/100 = 3201*35%/100 = 1120руб.

б) Оед.пл. = (ЗПосн+ЗПдоп)*Ст ед.пл/100 ; где

Ст ед.пл. – ставка отчислений единым платежом, 4% = =(2910руб.+291руб.)*4%/100 = 3201*4%/100 = 128руб.

в) Обелгосстрах = (ЗПосн+ЗПдоп)*Ст белгосстрах/100 ; где

Ст белгосстрах – ставка отчислений в белгосстрах, 05% = =(2910руб.+291руб.)*0,5%/100 = 3201руб.*0,5/100 = 16руб.

Статья№7. Расходы на подготовку и освоение производства = 300%

Рпоп = ЗПосн*%Рпоп/100 = 2910руб.*300%/100 =8730руб.

Статья№8. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования =115%

РСЭО = ЗПосн*%РСЭО/100 = 2910руб.*115%/100 = 3346руб.

Статья№9. Общепроизводственные расходы = 78%

а) ОПР = ЗПосн*%ОПР/100 = 2910руб.*78%/100 = 2270руб.

б) ИТОГО: цеховая себестоимость = å предыдущих статей = =å1пары+Вспмат+Тех.нужды+ЗПосн+ЗПдоп+Осоц.стр.+Рпоп+РСЭО+ОПР = =20690руб.+1671руб.+1567руб.+2910руб.+291руб.+(1120+128+16)руб.+

+8730руб.+3346руб.+2270руб= 42739руб.

Статья№10. Общехозяйственные расходы = 125%

ОХР = ЗПосн*%ОХР/100 = 2910руб*125%/100 = 3637руб.

ИТОГО: производственная себестоимость = å предыдущих статей = =цеховая себестоимость+общехозяйственные расходы =42739руб.+3637руб.= =46376руб.

Статья№11. Коммерческие (внепроизводственные) расходы = 0,7%

а) КР = производственная себестоимость*%КР/100 = 46376руб*0,7%/100 = 325руб.

б) Полная с/с = производственная с/с+КР =325руб.+46376руб.=46701руб.

В таблице производится расчёт плановой калькуляции на одну пару.

 

Таблица – Плановая калькуляция на одну пару мужских полуботинок клеевого метода крепления на формованной подошве из ТЭП.

 

Наименование калькуляционных статей, расходов Плановая с/с, руб Структура плановой с/с, %
1. сырьё и основные материалы (за вычетом отходов) (без НДС)
2. вспомогательные материалы (без НДС)
3. топливо и энергия для технологических целей (без НДС)
4. основная заработная плата основных производственных рабочих (Зпдоп)
5. дополнительная заработная плата производсмтвенных рабочих (Зпдоп)
6. начисления на зарплату, всего в том числе
отчисления в ФСЗН (Осоц.стр)
отчисления единым платежом (Оед.пл)
отчисления в белгосстрах (Обелгосстрах)
7. расходы на освоение и подготовку производства (Рпоп)
8. расходы по содержанию и эксплуатации оборудования (РСЭО)
9. общепроизводственные расходы (ОПР)
ИТОГО цеховая с/с
10. общехозяйственные расходы (ОХР)
ИТОГО производственная с/с
11. Коммерческие расходы (КР)
ИТОГО полная с/с 100%

 

5.4. 3 Источники и факторы снижения себестоимости

 

В условиях рыночных отношений успех в конкурентной борьбе и устойчивое финансовое состояние предприятия в значительной мере обусловлены возможностью обеспечения уровня издержек не выше среднеотраслевых.

Возможности снижения издержек производства выделяют с и анализируются по 2 направлениям:

- по источникам;

- по факторам.

Основными источниками снижения издержек производства и реализации продукции является:

- снижение расхода сырья, материалов, топлива, энергии на единицу продукции;

- уменьшение размера амортизационных отчислений на единицу продукции;

- сокращение административного управления;

- ликвидация непроизводственных расходов и потерь.

При анализе и планировании снижения издержек производства наибольшее значение имеют следующие группы внутрипроизводственных факторов:

- повышение технического уровня производства;

- совершенствование организации производства и труда;

- изменение объёма производства.

Повышение технического уровня производства, совершенствование организации производства и труда приводят к снижению затрат сырья и заработной платы.

Уменьшение затрат сырья и материалов достигается за счёт снижения норм их расходов, сокращения отходов и потерь в процессе производства и хранения, использования вторичных материалов, внедрение безотходных технологий. На величину издержек существенное влияние оказывает изменение цен на сырьё и материалы. При их увеличении издержки возрастают, а при снижении – уменьшаются.


Финансовый план

Финансовые отношения предприятий включают весь кругооборот денежных средств в сфере производства и реализации продукции: выручку от реализации и затем её распределение на оплату труда, материально-технических ресурсов, выплату налогов, отчисления сборов, образование прибыли и её использование на увеличение доходов работников и развитие производства.

Финансы выполняют две важные функции:

1) распределительная

2) контрольная

Распределительная функция создаёт условия, при которых предприятия бесперебойно осуществляет свою хозяйственную деятельность и выполняют финансовые обязательства.

Контрольная функция даёт возможность своевременно выявлять нарушения в процессе распределения денежных средств и принимать меры к их устранению.

Финансы охватывают все стороны производственно-хозяйственной деятельности и позволяют получать полное представление о спросе и качестве, техническом уровне и ритмичности производства, степени выполнения обязательств перед кредиторами.

Финансовые результаты (доход, прибыль) являются обобщающими результатами хозяйственной деятельности предприятия и служат основными показателями её эффективности.

 

5.5.1 Расчёт прибыли и рентабельности

Прибыль является:

- целевым ориентиром деятельности предприятия;

- оценочным показателем деятельности предприятия;

- источником развития предприятия и финансирования его деятельности.

Наличие прибыли позволяет удовлетворить экономические интересы государства, предприятия, работников и собственников.

Прибыль чистая распределяется в порядке, предусмотренном в учредительных документах предприятия:

- фонд накопления;

- фонд потребления;

- резервный фонд.

Размер прибыли предприятия характеризуют абсолютную его доходность. Любая сумма прибыли говорит о том, что предприятие прибыльно, не убыточно.

Увеличение объёма прибыли может быть результатом расширения производства и ввода в действие дополнительных производственных мощностей.

Сумма прибыли не даёт представление, насколько эффективно используются на предприятии ресурсы, с помощью которых эта прибыль получена.

Поэтому, для оценки работы предприятия используется показатель рентабельности.

Рентабельность продукции показывает результативность текущих затрат, анна определяется отношением прибыли от реализации продукции к себестоимости продукции.

R = П11*100 ; где

R – уровень рентабельности (в %-ах)

П1 – прибыль на 1 пару (руб.)

С1 – себестоимость одной пары (руб.)

R = 25%

П1 = R* С1/100 = 25%*46701руб./100 = 11675руб.

Прибыль годовая (Пгод) рассчитывается по формуле:

Пгод = Ргод(тыс.пар)* П1; (тыс.руб.) = 415330*11675руб. = =4849081583руб.

 

5.5.2. Расчёт свободно-отпускной цены

Цена представляет собой денежное выражение стоимости изделия.

Цены выполняют ряд функций:

1) учётная

2) стимулирующая

3) регулирующая

4) распределительная

В зависимости от объектов обслуживания, т.е. продажи продукции

- другому предприятию

- оптовой базе

- торговой организации или населению

Различают следующие виды цен: отпускная цена предприятия, оптовая, розничная.

К налогам, увеличивающим цену (åНкосв) относятся:

- акцизы (для товаров лёгкой промышленности предприятий РБ ставка акциза 0%)

- сбор в Республиканский фонд поддержки с/х (ставка 2%)

- НДС (ставка 18%)

При расчёте отпускной цены на изделие необходимо включить все расходы, связанные с изготовлением и реализацией.

Расчёт отпускной цены производится исходя из её структуры.

Цсвотп = Сп+П+åНкосв; где

Сп – полная себестоимость

П – прибыль предприятия

åНкосв – сумма косвенных налогов

Цсвотп =46701руб.+11675руб.+0+2369руб + 10934 = 71680руб

 

В Таблице рассчитывается отпускная цена.

 

 

Таблица – Формирование отпускной цены одной пары полуботинок мальчиковых клеевого метода крепления на формованной подошве из полиуретана.

Этапы формирования отпускной цены Ставка (Сm) Алгоритм расчёта
1. Полная себестоимость (Сn)  
2. Прибыль предприятия (П) Рентабельность=20% П =( Сn*R)/100=46701руб.*25%/100=11675руб.
3. Акциз (А) 0% А=((n.1+n/2)* СmA )/(100-СmA)=(46701руб.+11675руб.*0)/(100-0)= 0
4. Единый платёж с\х производителей (Ос\х) 3,90% Ос\х= (Сn+П+А)/(100- Сmс\х)* Сmс\х=(46701руб.+11675руб.)/ /(100-3,9%)*3,9 = (58376руб./96,1)*3,9 = 2369руб.
5. Отпускная цена без НДС (Цоmn без НДС)   Цоmnбез НДС= Сn+П+А+ Ос\х= 46701руб.+11675руб.+0+2369руб. = 60745руб.
6. НДС 18% НДС= (Цоmn безНДС/100)* СmНДС=60745руб./100*18%=10934руб.
7. отпускная цена (с учётом НДС) (Цсвomn)   Цсвomn = Цоmn безНДС+НДС = 60745руб.+10934руб.=71680руб.

 

Доверь свою работу ✍️ кандидату наук!
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой



Поиск по сайту:







©2015-2020 mykonspekts.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.