Производительность труда

Производительность труда характеризует эффективность использования трудовых ресурсов предприятия. Уровень производительности труда выражается количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы. Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели выработки и трудоемкости.

В = V/ Ч_c, (23)

где В – выработка, руб./чел, т/чел;

V - количество произведенной продукции или выполненной работы в натуральных или условно-натуральных единицах измерения;

Ч_c - среднесписочная численность работающих.

ТЕ= Т /V , (24)

где ТЕ – трудоёмкость;

Т- время, затраченное на производство всей продукции, нормо-часы.

В зависимости от единицы измерения объёма производства (V) можно выделить три основных метода измерения производительности труда: натуральный, стоимостной и нормированного рабочего времени.

Показатель производительности труда (выработки) в натуральном выражении, измеряется в физических единицах - тоннах, литрах и т.д. Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка выражается в условно-натуральных единицах. На предприятиях, производящих разнородную продукцию (в пищевой промышленности), показатель выработки может исчисляться лишь в стоимостном выражении.

В стоимостном выражениивыработка определяется в денежном выражении по показателям валовой, товарной, реализуемой продукции.

Метод нормированного рабочего времени -для рабочих мест, где производится разнородная и незавершенная продукция, которую невозможно измерить в натуральных или стоимостных единицах. Показатель выработки определяется в нормо-часах: часовая выработка, дневная выработка, на 1 среднесписочного работника в месяц, квартал, год.

Трудоемкость продукции - затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг. В зависимости от состава затрат, включаемых в трудоемкость различают технологическую, производственную и полную трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства и трудоемкость управления производством.

Производительность труда, на предприятии за определенный, период изменяется по многим причинам. По существу все факторы, влияющие на изменение объема, производства и численность работников предприятия, оказывают влияние на изменение производительность труда.

Основные факторы, влияющие на уровень производительности труда:

1. повышение технического уровня производства:

• механизация и автоматизация;

• совершенствование технологических процессов;

• модернизация действующего оборудования.

2. улучшение организации производства и труда:

• увеличение норм и зон обслуживания;

• сокращение потерь рабочего времени;

3. относительное уменьшение численности ППП при увеличении объема
производства;

4. повышение качества выпускаемой продукции;

5. изменение структуры производства;

6. освоение производства новых видов продукции.

При анализе производительности труда, по каждому из указанных факторов выявляют резервы и разрабатывают конкретные пути повышения производи­тельности труда.

Поиск по сайту: