Мои Конспекты
Главная | Обратная связь

...

Автомобили
Астрономия
Биология
География
Дом и сад
Другие языки
Другое
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Металлургия
Механика
Образование
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Туризм
Физика
Философия
Финансы
Химия
Черчение
Экология
Экономика
Электроника

Организационно-правовые формы хозяйствования





Помощь в ✍️ написании работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

 

Предпринимательская деятельность осуществляется в рамках определенной организационно-правовой формы предприятия, которая регламентируется действующим законодательством. Выбор организационно-правовой формы зависит от личных интересов предпринимателей, их целей и задач, сферы деятельности, наличия капитала, состояния рынка.

Организационно-правовая форма предприятия представляет собой тип отношения между предприятием как юридическим лицом и собственниками данного предприятия.

Выбор организационно-правовой формы прежде всего зависит от целей, которые ставят перед собой владельцы капитала, создающие организацию, предприятие.

В зависимости от целей, стоящих перед организациями, организационно-правовые формы подразделяются на коммерческие и некоммерческие. К коммерческим организациям относятся те, у которых основной целью деятельности является извлечение прибыли. Организации, целью создания которых является не извлечение прибыли, относятся к некоммерческим организациям. Основной целью их создания является выполнение задач, которые ставят перед ними собственники.

Кроме этого все организации, предприятия подразделяются на две группы в зависимости от вида ответственности по их обязательствам. При неограниченной ответственности владельцы отвечают по обязательствам предприятия всем своим имуществом, вложенным в предприятие, и остальным принадлежащим им имуществом. При ограниченной ответственности владельцы организации, предприятия несут ответственность средств и имущества, вложенного в качества вклада в уставной фонд.

Ответственность владельцев может быть солидарной и долевой. В случае солидарной ответственности каждый из владельцев отвечает за все финансовые обязательства предприятия. При долевой ответственности – лишь в пределах доли в уставном капитале.

Ниже представлена действующая в соответствии с законодательством России классификация организационно-правовых форм (таблица. 2).

Таблица 2

Организационно-правовые формы
Коммерческие организации Некоммерческие организации Организации, не являющиеся юридическими лицами
Хозяйственные товарищества 1. Полное товарищество 2. Товарищество на вере Хозяйственные общества 3. Общество с ограниченной ответственностью 4. Общество с дополнительной ответственностью Акционерные общества 5. Закрытое акционерное общество 6. Открытое акционерное общество 7. Акционерное общество работников (народное предприятие) Хозяйственные кооперативы 8. Производственный кооператив Унитарные предприятия 9. Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения 10. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления 11. Потребительский кооператив 12. Общественная организация 13. Религиозная организация 14. Фонд 15. Учреждение 16. Ассоциации и союзы 17. Простое товарищество 18. Общественная группа 19. Религиозная группа и т.д.

 

Ниже в таблицах 3, 4, 5, 6 представлены основные характеристики товариществ, хозяйственных кооперативов и обществ, государственных и муниципальных предприятий, учреждений и некоммерческих организаций.


Таблица 3

Основные характеристики товариществ и кооперативов

 

Показатели Полное товарищество Товарищество на вере1 Простое товарищество (не юридическое лицо) Производственный кооператив, артель, колхоз
Учредители Физические лица Физические лица Физические лица Физические лица
Виды участников   Полные товарищи Полные товарищи Вкладчики (коммандисты) Простые товарищи Члены и ассоциированные члены
Ограничения по численности На менее 2-х товарищей На менее 2-х товарищей и одного вкладчика Не менее 2-х товарищей На менее 5 членов
Трудовое участие Обязательное Полные товарищи – обязательное, вкладчики – по соглашению   Для членов - обязательное, для ассоциированных – не обязательное
Учредительный договор Регистрируется Регистрируется Договор о совместной деятельности – не регистрируется  
Устав Регистрируется Регистрируется   Регистрируется
    Уставной капитал    
Наименование Складочный капитал Складочный капитал Имущество Паевой фонд: обязательный и дополнительный
Минимальный размер на дату регистрации 100 месячных минимальных размеров оплаты труда 100 месячных минимальных размеров оплаты труда    
Первоначальный вклад Не менее 50% складочного капитала Не менее 50% складочного 100% Не менее 10% от обязательного пая паевого фонда
Составляется из: Номинальной стоимости долей участников Номинальной стоимости долей участников   Паевых взносов
Органы управления Собрание полных товарищей Председатель собрания Уполномоченный товарищества Собрание полных товарищей Председатель собрания Уполномоченный товарищества Собрание товарищей Председатель собрания Уполномоченный товарищ Общее собрание Наблюдательный совет (если > 50 членов) Правление Председатель
Ответственность участников Солидарная материальная ответственность до полной выплаты долгов в течение 2-х лет Для полных товарищей – аналогично полному товариществу. Для вкладчиков – размер вклада Размер вклада Сумма взноса и дополнительная ответственность в размере не менее 0,5% от обязательного вклада
    Реорганизация    
Преобразование В любую орг. правовую форму при единогласном решении товарищей. При наличии одного товарища – в общество Аналогично полному товариществу   В любую орг. правовую форму при единогласном решении членов
Ликвидация По решению участников, истечении срока действия товарищества, по решению суда Аналогично полному товариществу. При выбытии всех вкладчиков - преобразование Прекращение договора по единогласному решению товарищей или в соответствии со ст. 1050 ГК РФ По единогласному решению его членов или по решению суда

 

Статья 1050 Гражданского Кодекса РФ: Прекращение договора простого товарищества

«1. Договор простого товарищества прекращается вследствие:

объявления кого-либо из товарищей недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим, если договором простого товарищества или последующим соглашением не предусмотрено сохранение договора в отношениях между остальными товарищами; объявления кого-либо из товарищей несостоятельным (банкротом), за изъятием, указанным в абзаце втором настоящего пункта;

смерти товарища или ликвидации либо реорганизации участвующего в договоре простого товарищества юридического лица, если договором или последующим соглашением не предусмотрено сохранение договора в отношениях между остальными товарищами либо замещение умершего товарища (ликвидированного или реорганизованного юридического лица) его наследниками (правопреемниками);

отказа кого-либо из товарищей от дальнейшего участия в бессрочном договоре простого товарищества, за изъятием, указанным в абзаце втором настоящего пункта;

расторжения договора простого товарищества, заключенного с указанием срока, по требованию одного из товарищей в отношениях между ним и остальными товарищами, за изъятием, указанным в абзаце втором настоящего пункта; истечения срока договора простого товарищества; выдела доли товарища по требованию его кредитора, за изъятием, указанным в абзаце втором настоящего пункта.

2. При прекращении договора простого товарищества вещи, переданные в общее владение и (или) пользование товарищей, возвращаются предоставившим их товарищам без вознаграждения, если иное не предусмотрено соглашением сторон.

С момента прекращения договора простого товарищества его участники несут солидарную ответственность по неисполненным общим обязательствам в отношении третьих лиц.

Раздел имущества, находившегося в общей собственности товарищей, и возникших у них общих прав требования осуществляется в порядке, установленном статьей 252 настоящего Кодекса.

Товарищ, внесший в общую собственность индивидуально определенную вещь, вправе при прекращении договора простого товарищества требовать в судебном порядке возврата ему этой вещи при условии соблюдения интересов остальных товарищей и кредиторов».

Таблица 4

Основные характеристики акционерных и хозяйственных обществ

 

Показатели Открытое акционерное общество (ОАО) Закрытое акционерное общество (ЗАО) Акционерное общество работников (народное предприятие) Общество с ограниченной ответственностью (ООО) Общество с дополнительной ответственностью (ОДО)
Учредители Физические и юридические лица Определенный круг физических и юридических лиц Физические лица – работники предприятия и юридические лица Физические и юридические лица Физические и юридические лица
Виды участников Акционеры с обыкновенными или привилегированными акциями1 Акционеры с обыкновенными или привилегированными акциями Акционеры с обыкновенными акциями Участники без разделения на категории Участники без разделения на категории
Ограничения по численности Ограничений нет Не более 50 человек От 51 до 5000 человек Не более 50 человек Не более 50 человек
Трудовое участие По трудовому договору как наемный работник По трудовому договору как наемный работник 75% акционеров – работники предприятия По трудовому договору как наемный работник По трудовому договору как наемный работник
Учредительный договор Имеется, но не регистрируется Имеется, но не регистрируется Договор о создании, не регистрируется Регистрируется Регистрируется
Устав Регистрируется Регистрируется Регистрируется Регистрируется Регистрируется
      Уставной капитал    
Наименование Уставный капитал Уставный капитал Уставный капитал Уставный капитал Уставный капитал
Минимальный размер на дату регистрации 1000 месячных минимальных размеров оплаты труда 100 месячных минимальных размеров оплаты труда 1000 месячных минимальных размеров оплаты труда 100 месячных минимальных размеров оплаты труда 100 месячных минимальных размеров оплаты труда
Первоначальный вклад Не менее 50% уставного капитала Не менее 50% уставного капитала Не менее 50% уставного капитала Не менее 50% уставного капитала Не менее 50% уставного капитала
Составляется из: Номинальной стоимости акций Номинальной стоимости акций Номинальной стоимости акций Номинальной стоимости долей Номинальной стоимости долей
Органы управления Общее собрание Наблюдательный совет или совет директоров Руководитель Исполнительная дирекция Общее собрание Наблюдательный совет или совет директоров Руководитель Исполнительная дирекция Общее собрание Наблюдательный совет Контрольная комиссия Генеральный директор Общее собрание Руководитель или руководитель и (или) правление Наблюдательный совет Общее собрание Руководитель или руководитель и (или) правление Наблюдательный совет
Ответственность участников В пределах стоимости акций В пределах стоимости акций В пределах стоимости акций В размерах доли в чистых активах ООО Дополнительная ответственность имуществом по решению суда
      Реорганизация    
Преобразование В ООО, ОДО, производственный кооператив – по решению собрания В ООО, ОДО, производственный кооператив – по решению собрания В любую коммерческую организацию В АО, ОДО или в производственный кооператив – по решению участников В АО, ОДО или в производственный кооператив – по решению участников
Ликвидация По решению общего собрания или суда По решению общего собрания или суда По решению собрания или суда По единогласному решению общего собрания или суда По единогласному решению общего собрания или суда

 

Таблица 5

Основные характеристики государственных и муниципальных

предприятий, учреждений

 

Наименование Собственность Цель создания Управление Учредительные документы Трудовые отношения
Казенные предприятия Государственная федеральная, передана в оперативное управление Определяет учредитель Единолично директор, назначаемый собственником Устав   Наемный персонал, трудовой договор
Государственные и муниципальные унитарные предприятия Федеральная, субъекта федерации или муниципальная, переданная в хозяйственное ведение Определяет учредитель, получение прибыли Единолично директор, назначаемый собственником Устав Наемный персонал, трудовой договор
Государственные и муниципальные учреждения Федеральная, субъекта федерации или муниципальная Управленческие, социально-экономические функции Единолично директор, назначаемый собственником Устав Наемный персонал, трудовой договор

Таблица 6

Основные характеристики некоммерческих организаций

 

Наименование Цель Участники Учредительные документы Органы управления Участие в органе управления Ответственность Выход
Ассоциация, союз Защита интересов участников, координация деятельности Физические и юридические лица Учредительный договор, устав Общее собрание Правление Председатель Участвуют долями имущества Вклад и дополнительная ответственность пропорционально взносу в течение 2-х лет с момента выхода По окончании финансового года
Потребительский кооператив Удовлетворение потребностей Физические или юридические лица, или их сочетание Устав Общее собрание Наблюдательный совет Правление Председатель Участвуют по принципу: один член – один голос Вклад и дополнительная ответственность путем взноса для покрытия убытков По окончании финансового года
Фонд Общественно-полезные цели: социальные, благотворительные, культурные и т.п. Физические и юридические лица Устав Попечительский совет Руководитель (председатель) Участвуют по принципу: один участник – один голос Вклад и дополнительная ответственность путем взноса для покрытия убытков В любое время
Некоммерческое партнерство Некоммерческие цели Физические и юридические лица Учредительный договор, устав Собрание партнеров Координатор (председатель) Участвуют по принципу: один член – один голос Вклад и дополнительная ответственность путем взноса для покрытия убытков В любое время

 

Крупные предприятия в основном регистрируются в форме открытого акционерного общества, продукция которых составляет подавляющую долю валового национального дохода.

Преимущества ОАО:

возможность мобилизации финансовых средств большого количества участников;

невысокий риск для акционера – в пределах стоимости покупки акций;

свобода выхода из состава акционеров;

относительная независимость ОАО от изменения предпочтений акционеров;

значительная масса прибыли в случае успеха.

Недостатки ОАО:

«размывание» прав собственности и двойное налогообложение;

широкие возможности для оппортунистического поведения высших менеджеров.

В развитых странах ведущие позиции в экономике, определяющие технический уровень производства и темпы развития народного хозяйства, занимают крупные интегрированные структуры, образующиеся в результате обострения конкурентной борьбы. Основная выгода заключается в преимуществах объединения промышленного, банковского и торгового капитала в сфере технологического развития, маркетинга, рекламы, продвижения товара к потребителю, снижения внепроизводственных расходов.

Основными формами корпоративных отношений являются холдинги, концерны, синдикаты, ассоциации, финансово-промышленные группы, консорциумы.

Холдинговая компания образуется путем овладения контрольного пакета акций ряда акционерных обществ другим акционерным обществом. Различают чистый холдинг, когда основной целью холдинг-компании является увеличение доходов на вложенный капитал в других акционерных обществах, и смешанный холдинг, когда компания занимается самостоятельным бизнесом и покупает контрольные пакеты акций новых фирм с целью расширения сферы влияния. Чистые холдинги, как правило, возглавляются банками.

Финансово-промышленные группы (ФПГ) по структуре схожи с холдингами и включают в себя производственные предприятия и финансовые организации, в основном банки. Основной задачей ФПГ является объединение производственного потенциала и банковского капитала. Основным доходом банка становится не проценты по кредитам, а дивиденды на вложенный капитал, зависящие от эффективности работы предприятия.

Для решения задач в течение определенного периода времени (научно-технических, инвестиционных и т.п.) создаются временные объединения – консорциумы. Их участники независимо от отраслевой принадлежности и формы собственности сохраняют свою хозяйственную самостоятельность. Ликвидация консорциума происходит после решения поставленных задач.

Синдикатпредставляет собой организационную форму корпоративного объединения, отличительной особенностью которой является заключение соглашения между предприятиями одной отрасли в целях установления контроля за закупкой сырья и сбытом продукции.

Формой крупного объединения предприятий различных отраслей, находящихся под единым финансовым контролем, является концерн, который является наиболее наглядным примером сращивания промышленного и банковского капитала. В состав концерна помимо промышленных компаний входят транспортные, торговые и финансовые организации. Отличительная особенность концерна – не добровольное объединение предприятий, а установление финансовой зависимости путем скупки контрольного пакета акций зачастую холдинговыми компаниями, стоящими во главе концерна.

 


Глава 4. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРЕДПРИЯТИЯ

 

Доверь свою работу ✍️ кандидату наук!
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой



Поиск по сайту:







©2015-2020 mykonspekts.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.