Мои Конспекты
Главная | Обратная связь

...

Автомобили
Астрономия
Биология
География
Дом и сад
Другие языки
Другое
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Металлургия
Механика
Образование
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Туризм
Физика
Философия
Финансы
Химия
Черчение
Экология
Экономика
Электроника

И фонда оплаты труда





Помощь в ✍️ написании работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

 

Необходимая численность персоналаорганизации представляет собой совокупность работников соот­ветствующей структуры и квалификации, необходимых фирме для достижения стратегической целей и тактических задач.

Различают общую и дополнительную потребность. Общая потребность включает в себя числен­ность персонала, необходимую организации для выполнения запланиро­ванного объема работ. Дополнительная потребность определяет дополнительное количество персонала, которое требуется на нача­ло планового периода в планируе­мом периоде.

Для расчета необходимой численности персонала используются следующие исходные данные: производственная, ин­вестиционная, сбытовая, научно-техническая, и другие функциональные программы, штатное расписание, структура рабо­чих мест, планы мероприятий по росту про­изводительности труда, сокращению трудоемкости производимой продукции и высвобождению рабочей силы и др.

Для оптимизации планирования численности персонала в современных организациях используется модель кадрового портфеля, в которой отражаются две переменные: качество персонала подразделений и стратегическая оценка важности деятельности подразделений для общего успеха фирмы (рис. 11.).

Стратегическая оценка

Доверь свою работу ✍️ кандидату наук!
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой



Поиск по сайту:







©2015-2020 mykonspekts.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.