Мои Конспекты
Главная | Обратная связь

...

Автомобили
Астрономия
Биология
География
Дом и сад
Другие языки
Другое
Информатика
История
Культура
Литература
Логика
Математика
Медицина
Металлургия
Механика
Образование
Охрана труда
Педагогика
Политика
Право
Психология
Религия
Риторика
Социология
Спорт
Строительство
Технология
Туризм
Физика
Философия
Финансы
Химия
Черчение
Экология
Экономика
Электроника

Збори як форма ухвалення колективного рішення





Помощь в ✍️ написании работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Зборипроводяться з метою спільного осмислення певного питання, яке хвилює громадськість. На обговорення збираються люди, яких об’єднує спільний інтерес (збори акціонерів, академічної групи, трудового колективу, партійні збори, збори громадян для висунення кандидата в депутати тощо).

Підготовкою до зборів трудового колективу займається робоча група, члени якої найбільше зацікавлені в результаті. На підготовчому етапі доцільно сформулювати тему зборів, визначити час і місце їх проведення, а також основні питання для колективного обговорення (не бажано виносити понад п’ять питань), обравши доповідачем найкваліфікованішу і найавторитетнішу людину, яка глибоко проаналізує проблему, підготує відповідний матеріал і викладе його на зборах. Зборами керує президія, яку учасники обирають на початку. Також слід обрати також секретаря, який записуватиме хід зборів і всі пропозиції.

На основному етапі обговорюються питання порядку денного. Після основної доповіді з питання порядку денного починається її обговорення. При цьому може виступити й будь-хто з учасників зборів, кого щось схвилювало в доповіді. Найефективнішими будуть підготовлені виступи. Саме під час обговорення яскраво виявляються етика та культура спілкування.

Процесом обговорення керує голова зборів, від якого залежать їх хід і результати. Щоб не тиснути на присутніх авторитетом, голові не слід самому багато говорити. Він це може робити тільки тоді, коли не вистачає інформації для пошуку нового погляду на вже відому проблему. Слід ставитися до всіх поважливо і однаково, не засуджувати будь-кого з учасників за його, можливо, некомпетентну думку. Учасники зборів почергово висловлюють свої положення, думки, спростування, у результаті чого спілкування набуває логічного зв’язного характеру. У процесі обговорення відбувається пошук різних, альтернативних думок, виявляються протилежності і суперечності, спростування шляхом доказів на користь тієї чи іншої точки зору. Найчастіше збори відбуваються у формі дискусії[2].Основні правила дискусії:

1 Важливо дотримуватися схваленого регламенту. Як правило, для основного повідомлення надається 15-20 хвилин, для виступів – 3-5 хвилин.

2 До обговорення теми слід заздалегідь підготуватися, висловлювати свої думки відкрито, не слід говорити надто довго і часто.

3. Слід поважати позиції всіх учасників, уважно слухати їх і не перебивати.

5. Слід уникати категоричних висновків і відвертої критики опонентів, не робити зауважень щодо особистісних їх якостей.

Аргументами в дискусії можуть бути загальновідомі факти, думки та міркування авторитетних людей, власні судження, зроблені за допомогою спостережень, аналізу, досвіду. Усім потрібно дотримуватися загальноприйнятих етичних норм поведінки, не перетворюючи збори на суперечку.

Заключний етап зборів – підбиття підсумків. Це, звичайно, робить голова, проте він може доручити це і досвідченому спеціалісту з числа членів президії, який оцінить повноту й глибину розкриття теми, новизну інформації, відзначить різні точки зору, наголосить на значущих результатах обговорення.

Як свідчать спостереження, збори не повинні тривати понад три години. Зловживання часом може викликати роздратування у присутніх. Голова має відчути кульмінаційний момент, після якого, звичайно, інтерес до обговорення зменшується, і підбити підсумки.

Як правило, обговорення припиняється тоді, коли на запитання «Чи є ще пропозиції з обговорюваної проблеми?» відповіді немає. Тоді президія чи спеціальна група систематизують внесені пропозиції. Важливо добрати раціональні ідеї, не обговорюючи невдалі ідеї, виявляючи цим неповагу до їх авторів. Президія або робоча група виносить на обговорення проект рішення, який пропонується учасниками зборів. Якщо до запропонованого та винесеного на розгляд документа учасники зборів ставляться позитивно, він виноситься на голосування і ухвалюється, якщо за нього голосує більшість присутніх на зборах учасників. Рішення має бути конкретним, із зазначенням виконавців і термінів виконання. Хід обговорення проблеми і всі ухвалені рішення обов᾽язково фіксуються в протоколі зборів.

 

Доверь свою работу ✍️ кандидату наук!
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой



Поиск по сайту:







©2015-2020 mykonspekts.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.